本文選題：媒介融合　切入點：出版環(huán)境動態(tài)特征　出處：《北京交通大學》2013年博士論文

【摘要】：隨著數(shù)字技術、通信技術和網絡技術的發(fā)展,傳統(tǒng)媒體之間、新舊媒體之間的界限逐漸消解,媒介融合成為新的發(fā)展趨勢。媒介融合的演進給出版業(yè)帶來革命性的影響,出版業(yè)的競爭基礎、競爭方式及市場格局因此而改變。一方面,數(shù)字傳播技術的發(fā)展改變了知識的生產方式和傳播方式,人們不再僅僅依賴于紙質圖書進行閱讀和學習；另一方面,以手機和互聯(lián)網為代表的新興媒體的蓬勃發(fā)展改變了版權生態(tài)環(huán)境,出版行為不再僅僅是傳統(tǒng)出版企業(yè)的專屬活動。報紙、期刊、圖書等傳統(tǒng)紙介質媒體在總體產業(yè)格局中的比重逐年下降,傳統(tǒng)出版業(yè)面臨著行業(yè)衰退甚至可能消亡的嚴峻局面。能否和如何適應環(huán)境的變革成為決定出版企業(yè)生死存亡的重大問題。 動態(tài)能力理論作為企業(yè)戰(zhàn)略管理領域的前沿理論,旨在研究動態(tài)環(huán)境下企業(yè)如何獲取持續(xù)的競爭優(yōu)勢。該理論為出版企業(yè)應對媒介融合下的環(huán)境變革,不斷獲取和維持競爭優(yōu)勢提供了分析框架。本文將動態(tài)能力理論引入出版領域,以解決媒介融合環(huán)境變革下出版企業(yè)因出版戰(zhàn)略資源和企業(yè)核心能力失效而競爭乏力的問題。通過理論研究和多重案例分析對出版企業(yè)動態(tài)能力進行了識別和建構,通過結構方程模型對動態(tài)能力功效和作用路徑進行了驗證和確立,在兩者的基礎上提出出版企業(yè)動態(tài)能力的培育機制和提升路徑。本文的研究對于促進動態(tài)能力理論在應用領域的擴展具有積極意義,同時也為出版業(yè)界提供了新的戰(zhàn)略分析工具。 本文的主要研究內容如下：(1)在分析媒介融合特征和演進規(guī)律的基礎上,對出版競爭環(huán)境從靜態(tài)和動態(tài)層面進行分析,提出出版競爭環(huán)境的動態(tài)特征模型。(2)根據(jù)競爭的層次性和商業(yè)邏輯性,并結合對媒介融合語境下成功出版企業(yè)的多重案例分析,構建出版企業(yè)動態(tài)能力的概念模型。(3)解析出版企業(yè)動態(tài)能力各維度的內容構成,通過建立出版企業(yè)動態(tài)能力測量量表,解決出版企業(yè)動態(tài)能力的有效測度問題。(4)根據(jù)出版企業(yè)與環(huán)境的共軛特征和嵌入視角構建出版競爭環(huán)境動態(tài)性、出版企業(yè)動態(tài)能力以及出版企業(yè)績效間的關聯(lián)關系模型。對出版企業(yè)動態(tài)能力的價值及其對環(huán)境變動和企業(yè)績效間的作用進行檢驗。(5)在企業(yè)動態(tài)能力形成和影響因素研究的基礎上,確定出版企業(yè)動態(tài)能力形成的前置因素。根據(jù)出版企業(yè)動態(tài)能力與出版企業(yè)績效的關聯(lián)強度,確定出版企業(yè)動態(tài)能力的強化路徑和提升方式。 本文主要采用AMOS18.0軟件進行結構方程建模和對理論假設進行實證分析,采用問卷調查作為數(shù)據(jù)采集的研究工具,在數(shù)據(jù)處理過程中,主要采用統(tǒng)計軟件SPSS18.0軟件包進行信度與效度檢驗。通過定量實證研究和理論探討得到如下結論：(1)媒介融合對出版企業(yè)競爭環(huán)境的影響,就靜態(tài)而言分布在出版業(yè)競爭基礎、出版企業(yè)價值網絡、出版企業(yè)核心價值活動、產品和服務層面,動態(tài)特征而言體現(xiàn)為環(huán)境的不穩(wěn)定性、不確定性、敏捷性和新奇性。(2)媒介融合下的出版企業(yè)動態(tài)能力概念模型由涵蓋同質性和異質性的整合框架構成,表現(xiàn)為一系列獨特的組織流程,包括出版知識創(chuàng)新能力、出版戰(zhàn)略調適能力、出版商業(yè)模式創(chuàng)新能力和出版業(yè)務流程再造能力。(3)“出版環(huán)境動態(tài)性-出版企業(yè)動態(tài)能力-出版企業(yè)績效”互動關系研究表明,出版環(huán)境的動態(tài)性對于出版企業(yè)動態(tài)能力和出版企業(yè)績效具有驅動作用,出版企業(yè)動態(tài)能力在環(huán)境動態(tài)性和企業(yè)績效之間具有中介效應。出版企業(yè)動態(tài)能力與出版企業(yè)長期績效具有正相關性關系,各維度中出版企業(yè)戰(zhàn)略調適能力對出版企業(yè)績效的影響作用最為顯著。(5)動力機制、組織機制、學習機制和匹配機制是出版企業(yè)動態(tài)能力形成和培育的路徑。其中,出版企業(yè)家、高管階層和知識員工是出版企業(yè)培育動態(tài)能力的主體。 目前動態(tài)能力理論的研究大多沒有深入到具體的管理情境,因而缺乏對于行業(yè)的指導意義,而出版企業(yè)的戰(zhàn)略研究也大多沿用陳舊的傳統(tǒng)的靜態(tài)分析工具,不能適應媒介融合演進下出版環(huán)境動態(tài)多變的要求。本文希望通過對出版企業(yè)動態(tài)能力的研究,在解決出版企業(yè)生存困境和競爭優(yōu)勢重建的基礎上,促進動力能力理論從理論殿堂走入企業(yè)運營實踐。
[Abstract]:......
【學位授予單位】：北京交通大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：G206;G231-F

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本文編號：1691693