本文關(guān)鍵詞：國企領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價:國家電網(wǎng)公司的經(jīng)驗

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【摘要】：隨著國企改革的深化,國企領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價問題受到了廣泛關(guān)注。然而,當(dāng)前很多國有企業(yè)對這個問題還缺乏系統(tǒng)性的思考和做法。本文系統(tǒng)介紹了國家電網(wǎng)公司在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評方面的做法和經(jīng)驗。具體地,本文首先從總體上介紹了考評體系的構(gòu)成要素,在此基礎(chǔ)上詳細(xì)闡述了考評的指標(biāo)體系、方法體系、運行體系和管理體系的基本原則、注意事項和具體做法。本文將為其他國企的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評工作提供借鑒和啟示意義。
【作者單位】： 國家電網(wǎng)公司人事董事部;國家電網(wǎng)公司人事董事部干部一處;
【關(guān)鍵詞】： 國有企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 考核評價 國家電網(wǎng)公司
【分類號】：F272.91;F426.61
【正文快照】： 一、問題的提出國有經(jīng)濟(jì)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的主體,發(fā)揮著主導(dǎo)作用,其中國有企業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)的重要性不言而喻。在中央全面深化改革背景下,國有企業(yè)在迎來發(fā)展機(jī)遇的同時,也面臨著各種前所未有的挑戰(zhàn),其中之一就是經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)改進(jìn)(孫連才、程接力,2014)。為治以知人為先。面

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本文編號：980261