本文關(guān)鍵詞：寧夏上陵集團(tuán)績(jī)效管理體系優(yōu)化設(shè)計(jì)研究

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【摘要】：企業(yè)一切管理活動(dòng)的核心是為了提高企業(yè)績(jī)效。隨著國家經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),面對(duì)經(jīng)營環(huán)境的不景氣和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,許多企業(yè)為了提高自身的競(jìng)爭(zhēng)能力和適應(yīng)能力,都在不斷探索優(yōu)化和完善績(jī)效管理體系以適應(yīng)新的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。本文綜合運(yùn)用現(xiàn)代人力資源管理理論中的績(jī)效管理理論與方法,理論聯(lián)系實(shí)際,運(yùn)用文獻(xiàn)研究與訪談相結(jié)合、資料收集與實(shí)地觀察相結(jié)合的方法,對(duì)寧夏上陵集團(tuán)績(jī)效管理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析研究,分析了在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段績(jī)效管理實(shí)施的情況,并對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)實(shí)施的企業(yè)績(jī)效管理體系進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)績(jī)效管理中存在的問題,根據(jù)國內(nèi)外績(jī)效管理理論的指導(dǎo),對(duì)寧夏上陵集團(tuán)績(jī)效管理體系進(jìn)行了優(yōu)化設(shè)計(jì),將績(jī)效管理體系與公司發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,當(dāng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)生變化時(shí),績(jī)效管理體系能根據(jù)戰(zhàn)略的變化適時(shí)調(diào)整；優(yōu)化了公司績(jī)效管理流程,補(bǔ)充了績(jī)效管理流程中缺失的績(jī)效反饋和改進(jìn)環(huán)節(jié)；將公司組織績(jī)效和個(gè)人績(jī)效有機(jī)結(jié)合,將組織績(jī)效目標(biāo)層層分解到崗位個(gè)人,通過完成個(gè)人績(jī)效推動(dòng)組織績(jī)效實(shí)現(xiàn)；將考核結(jié)果與薪酬發(fā)放、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、評(píng)優(yōu)評(píng)先、培訓(xùn)等相結(jié)合,改善績(jī)效結(jié)果運(yùn)用單一,績(jī)效考核效果不突出的現(xiàn)狀。本文希望通過對(duì)寧夏上陵集團(tuán)績(jī)效管理體系的優(yōu)化設(shè)計(jì),能夠使企業(yè)適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境及發(fā)展階段,有效地讓績(jī)效管理為企業(yè)服務(wù),增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
【關(guān)鍵詞】：寧夏上陵集團(tuán) 績(jī)效管理 績(jī)效考核 優(yōu)化
【學(xué)位授予單位】：寧夏大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F272.92;F426.471
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 緒論7-12
• 第一節(jié) 選題背景與意義7-8
• 第二節(jié) 國內(nèi)外績(jī)效管理研究現(xiàn)狀8-10
• 第三節(jié) 論文的研究思路和方法10-11
• 第四節(jié) 論文的研究?jī)?nèi)容和框架結(jié)構(gòu)11-12
• 第二章 績(jī)效管理的相關(guān)理論概述12-16
• 第一節(jié) 績(jī)效管理概述12-13
• 第二節(jié) 績(jī)效管理的內(nèi)容13-14
• 第三節(jié) 績(jī)效管理的主要模式和方法14-16
• 第三章 寧夏上陵集團(tuán)績(jī)效管理體系現(xiàn)狀及問題16-27
• 第一節(jié) 寧夏上陵集團(tuán)概況16-18
• 第二節(jié) 寧夏上陵集團(tuán)績(jī)效管理體系現(xiàn)狀分析18-20
• 第三節(jié) 寧夏上陵集團(tuán)績(jī)效管理體系存在的問題20-26
• 第四節(jié) 寧夏上陵集團(tuán)績(jī)效管理體系存在的問題的成因分析26-27
• 第四章 寧夏上陵集團(tuán)績(jī)效管理體系的優(yōu)化和完善27-39
• 第一節(jié) 寧夏上陵集團(tuán)績(jī)效管理體系的優(yōu)化與完善思路27-28
• 第二節(jié) 寧夏上陵集團(tuán)績(jī)效管理體系優(yōu)化設(shè)計(jì)的具體內(nèi)容28-35
• 第三節(jié) 績(jī)效考核結(jié)果有效運(yùn)用35-37
• 第四節(jié) 寧夏上陵集團(tuán)績(jī)效管理體系優(yōu)化前后比較37-39
• 第五章 結(jié)束語39-41
• 一、論文取得的收獲39-40
• 二、論文的不足和局限40-41
• 參考文獻(xiàn)41-42
• 致謝42-43
• 個(gè)人簡(jiǎn)介及在攻讀碩士期間發(fā)表的論文43

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