本文關(guān)鍵詞：淺析我國醫(yī)藥代表離職原因

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【摘要】：2015年企業(yè)員工平均離職率17.7%,而醫(yī)藥代表的離職率高達30%。醫(yī)藥代表離職率高一直是困擾醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展的難題,因為過高的離職率使企業(yè)的內(nèi)部形成一種消極的氛圍,不利于員工能力的發(fā)揮,最終影響員工的凝聚力。文章從醫(yī)藥代表的工作現(xiàn)狀著手,分析影響其離職的原因,進而為降低離職率提供解決方法,以期為醫(yī)藥企業(yè)降低醫(yī)藥代表離職率提供參考性建議。
【作者單位】： 吉林醫(yī)藥學(xué)院管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 醫(yī)藥企業(yè) 醫(yī)藥代表 離職率
【分類號】：F272.92;F426.72
【正文快照】： 1簡述醫(yī)藥代表 醫(yī)藥代表(Medical Representative,M.R.)是指醫(yī)藥企業(yè)聘請來銷售其所生產(chǎn)、經(jīng)營藥品的工作人員,通常是由具備醫(yī)藥知識背景的專業(yè)人士來擔任。醫(yī)藥代表的工作就是連接生產(chǎn)者、經(jīng)營者和使用者。他們把藥廠的最新研發(fā)動態(tài)帶入醫(yī)院,再把醫(yī)生用藥的臨床狀況反映給藥，

本文編號：793627