本文關鍵詞：淺談企業(yè)培訓的“兩知三念”

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【摘要】：企業(yè)培訓作為企業(yè)人力資源規(guī)劃的重要組成部分,有著不可替代的作用。隨著電力企業(yè)改革的不斷深入和發(fā)展,助推企業(yè)發(fā)展的培訓工作也在隨著企業(yè)的發(fā)展需求而不斷的發(fā)生著變化,如何使企業(yè)培訓資源最優(yōu)化,實現(xiàn)培訓效果最佳化、企業(yè)與員工受益最大化,成為筆者一直以來探索的課題。企業(yè)培訓的最終目的是培養(yǎng)素質優(yōu)秀、能力卓越的員工,以此保障企業(yè)科學、健康持續(xù)發(fā)展。為此,筆者就企業(yè)的發(fā)展與員工的培訓需求,淺析企業(yè)培訓的“兩知三念”。
【作者單位】： 國網(wǎng)大連供電公司培訓分中心;國網(wǎng)大連供電公司;國網(wǎng)大連市金州新區(qū)供電公司;
【關鍵詞】： 企業(yè) 培訓 兩知 三念
【正文快照】： 企業(yè)的發(fā)展不是一個自我成長的封閉系統(tǒng),而是一個不斷與外界相接觸、相適應以及相互依存的良性升級循環(huán)系統(tǒng)。而在適應的過程中并不是一層不變的靜態(tài)的機械的適應,而是動態(tài)的積極的適應,所謂“適者生存”,企業(yè)只有不斷地適應市場、客戶和商情的需要,不斷地自我更新、完善與提

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