本文關(guān)鍵詞：師徒企業(yè)聯(lián)系強(qiáng)度與知識傳導(dǎo)——以蘭溪紡織業(yè)集群為例，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：盡管現(xiàn)有研究已證明在一般環(huán)境下企業(yè)間聯(lián)系強(qiáng)度能促進(jìn)知識傳導(dǎo),但在師徒制企業(yè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,兩者關(guān)系仍需進(jìn)一步探討。文章在相關(guān)理論綜述的基礎(chǔ)上,提出師徒制企業(yè)間聯(lián)系強(qiáng)度與知識傳導(dǎo)關(guān)系模型和相關(guān)假設(shè)。通過對典型師徒制企業(yè)集群——蘭溪紡織業(yè)集群調(diào)研和對問卷數(shù)據(jù)回歸分析后得到:信任程度與知識傳導(dǎo)正相關(guān),親密程度與知識傳導(dǎo)負(fù)相關(guān),而互動頻次和接觸時間與知識傳導(dǎo)不相關(guān)。
【作者單位】： 浙江大學(xué)城市學(xué)院;中國工商銀行臺州分行;
【關(guān)鍵詞】： 產(chǎn)業(yè)集群 企業(yè) 知識轉(zhuǎn)移
【基金】：浙江省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題“師徒制網(wǎng)絡(luò)視角下集群企業(yè)間隱性知識傳導(dǎo)研究:路徑和效率”(項目編號:14NDJC129YB) 國家自然科學(xué)基金面上項目“集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)行為及其傳導(dǎo)研究”(項目編號:71173188) 浙江省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題“組織二元性視角下的技術(shù)獲取策略:資源可獲得性的作用機(jī)制”(項目編號:12JCGL04YB)的研究成果
【分類號】：F426.81
【正文快照】： 企業(yè)作為一個開放性組織,僅依靠自身知識存量進(jìn)行創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)將越來越困難。因此,企業(yè)通過同外部組織建立正式和非正式關(guān)系,借助知識傳導(dǎo)以實現(xiàn)知識獲取將顯得尤為重要。以往知識管理研究,主要是基于單個原子型企業(yè)在一般外部網(wǎng)絡(luò)條件下,探究網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和功能對知識轉(zhuǎn)移的影響,知

【相似文獻(xiàn)】

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 喬良;基于知識傳導(dǎo)的醫(yī)藥企業(yè)動態(tài)能力研究[D];長春工業(yè)大學(xué);2010年

  本文關(guān)鍵詞：師徒企業(yè)聯(lián)系強(qiáng)度與知識傳導(dǎo)——以蘭溪紡織業(yè)集群為例，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：489740