本文關鍵詞：科技型中小企業(yè)管理創(chuàng)新能力對企業(yè)績效的影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《廣西大學》 2015年

科技型中小企業(yè)管理創(chuàng)新能力對企業(yè)績效的影響研究

劉愛玲  

【摘要】：伴隨著經濟全球化的發(fā)展,企業(yè)想要在競爭中求生存求發(fā)展,關鍵是要不斷進行創(chuàng)新活動,形成自身核心競爭力,科技型中小企業(yè)也不能例外。科技型中小企業(yè)是技術創(chuàng)新的骨干力量,具有建設資金少,周期短,快速適應市場多樣性需求等特點�？萍夹椭行∑髽I(yè)的發(fā)展對促進技術進步、增強市場競爭力、增加就業(yè)做出極大的貢獻,它是技術創(chuàng)新的活力源泉,對推動一個國家或地區(qū)的經濟發(fā)展有著不可估量的作用。持續(xù)不斷的創(chuàng)新活動是科技型中小企業(yè)不斷發(fā)展動力。所以,提升科技型中小企業(yè)的創(chuàng)新能力,是促進科技進步和技術創(chuàng)新,推動經濟發(fā)展的重要途徑。本文在對國內外管理創(chuàng)新能力、科技型中小企業(yè)特點和企業(yè)績效理論及應用文獻進行整理,分析了相關學者對科技型企業(yè)管理創(chuàng)新能力和企業(yè)績效的評價指標和方法,為科技型中小企業(yè)管理創(chuàng)新能力和企業(yè)績效指標評價選取打好基礎。結合科技型中小企業(yè)的實際情況,從研發(fā)管理、經營管理、制度管理、人員素質四個維度建立對科技型中小企業(yè)管理創(chuàng)新能力的評價,使用因子分析方法對管理創(chuàng)新能力評價體系進行探索性分析。在此基礎上,建立管理創(chuàng)新能力對企業(yè)績效的影響模型,選取創(chuàng)業(yè)板72上市公司2011年-2013年數據作為分析樣本,采用回歸分析方法,驗證了管理創(chuàng)新能力通過經營管理加強、人員素質投入加大等途徑提高企業(yè)績效水平,企業(yè)在不斷進行創(chuàng)新投入的同時,需要強化管理在創(chuàng)新活動過程當中對效率的提升方式和途徑。本文嘗試從定量化、可操作化的角度出發(fā)構建管理創(chuàng)新能力評價指標,為科技型中小企業(yè)的管理創(chuàng)新的改善提供一種新的思路和方法。

【關鍵詞】：
【學位授予單位】：廣西大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：F276.3;F272.5;F273.1
【目錄】：

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