本文關(guān)鍵詞：浙江省制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新人才競爭力及其對創(chuàng)新績效的影響，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的大時代背景下,本文基于浙江省百強制造業(yè)的數(shù)據(jù),通過相關(guān)性與回歸性分析,研究浙江省制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新人才競爭力對創(chuàng)新績效的影響。研究發(fā)現(xiàn):(1)企業(yè)創(chuàng)新人才競爭力與企業(yè)創(chuàng)新績效之間存在著正相關(guān);(2)企業(yè)中研究與試驗發(fā)展人數(shù)、擁有博士學位人數(shù)和擁有高級技術(shù)職稱人數(shù)的多少對企業(yè)創(chuàng)新績效具有顯著正向影響。針對研究結(jié)論,本文對制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新績效的提高提出相應(yīng)的意見和建議。
【作者單位】： 浙江工業(yè)大學全球浙商發(fā)展研究院;浙江工業(yè)大學政治與公共管理學院;
【關(guān)鍵詞】： 創(chuàng)新人才 競爭力 數(shù)量 創(chuàng)新績效
【分類號】：F272.92;F425
【正文快照】： 1引言近年來,隨著全球化進程的加速和經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)越來越重視創(chuàng)新人才的吸引和培養(yǎng)。人才是企業(yè)價值的創(chuàng)造者,創(chuàng)新人才具有較強的創(chuàng)新能力,能夠形成強有力的人才競爭力,進而對企業(yè)的創(chuàng)新績效產(chǎn)生重要影響。從本質(zhì)上講,企業(yè)創(chuàng)新績效的競爭歸根到底是企業(yè)創(chuàng)新人才的競爭

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本文編號：428683