在整個人力資源系統(tǒng)中青年高層次人才作為中國航發(fā)湖南動力機械研究所(以下簡稱中國航發(fā)動研所)核心資源的承載者,是中國航發(fā)動研所持續(xù)成長、技術(shù)革新的重要支柱,對其長遠發(fā)展有著正向推進作用。因此,激發(fā)他們的工作潛力,應該是中國航發(fā)動研所一項不斷努力的系統(tǒng)工程。在此背景下,本文對中國航發(fā)動研所青年高層次人才的激勵機制展開研究和探討。本文首先進行理論基礎(chǔ)和文獻綜述,隨后對中國航發(fā)動研所的基本情況進行介紹和描述,接著本篇論文將從物質(zhì)、精神、工作三個激勵層面對中國航發(fā)動研究所目前所采用的激勵機制的進行歸納分析,同時也包括對中國航發(fā)動研所目前的激勵機制中所針對于青年高層次人才滿意度的情況進行調(diào)研分析,找出中國航發(fā)動研所現(xiàn)行青年高層次人才激勵機制所存在的問題,包括物質(zhì)激勵公平性不足、情感激勵的力度較弱、工作激勵效果不理想,并對這些問題出現(xiàn)的原因進行分析,接著構(gòu)建中國航發(fā)動研所青年高層次人才激勵機制進行系統(tǒng)。最后對中國航發(fā)動研所青年高層次人才激勵改進方案實施,借助制度、組織、文化、人員與資金保障激勵改進方案的實施。通過此次激勵方案的改進,將有助于提升青年高層次人才工作積極性、營造“比學趕幫超”的良性競爭氛...

【文章頁數(shù)】：76 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究的背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 理論基礎(chǔ)與文獻綜述
        1.2.1 理論基礎(chǔ)
        1.2.2 文獻綜述
    1.3 研究內(nèi)容與方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
第2章 中國航發(fā)動研所青年高層次人才激勵機制現(xiàn)狀分析
    2.1 中國航發(fā)動研所發(fā)展概況及青年高層次人才基本情況
        2.1.1 中國航發(fā)動研所基本情況介紹
        2.1.2 青年高層次人才的特征
        2.1.3 中國航發(fā)動研所青年高層次人才隊伍現(xiàn)狀
    2.2 中國航發(fā)動研所青年高層次人才激勵機制現(xiàn)狀
        2.2.1 青年高層次人才的物質(zhì)激勵
        2.2.2 青年高層次人才的精神激勵
        2.2.3 青年高層次人才的工作激勵
    2.3 中國航發(fā)動研所青年高層次人才激勵機制存在的問題分析
        2.3.1 激勵效果的問卷及訪談調(diào)查
        2.3.2 調(diào)查及訪談結(jié)果分析
        2.3.3 存在的問題及成因分析
第3章 中國航發(fā)動研所青年高層次人才激勵機制改進方案設(shè)計
    3.1 激勵機制改進方案設(shè)計的指導思想和原則
        3.1.1 改進方案設(shè)計的指導思想
        3.1.2 改進方案設(shè)計的原則
    3.2 物質(zhì)激勵改進方案設(shè)計
        3.2.1 完善績效評價機制
        3.2.2 完善薪酬分配機制
        3.2.3 完善人才獎勵激勵機制
    3.3 精神激勵改進方案設(shè)計
        3.3.1 加強人文關(guān)懷關(guān)愛
        3.3.2 營造特色文化氛圍
        3.3.3 做好思想教育引領(lǐng)
    3.4 工作激勵改進方案設(shè)計
        3.4.1 適當允許高層次人才參與決策
        3.4.2 完善職業(yè)發(fā)展管理
        3.4.3 拓展人才成長空間
        3.4.4 優(yōu)化人才隊伍建設(shè)
第4章 中國航發(fā)動研所青年高層次人才激勵機制改進方案的實施
    4.1 改進方案實施的步驟
        4.1.1 宣傳與設(shè)計
        4.1.2 執(zhí)行與落實
        4.1.3 反饋與調(diào)整
    4.2 改進方案實施的保障措施
        4.2.1 體系與制度保障
        4.2.2 組織與文化保障
        4.2.3 人員與資金保障
    4.3 改進方案實施的預期效果
        4.3.1 增強青年高層次人才隊伍凝聚力
        4.3.2 提升青年高層次人才工作積極性
        4.3.3 提升青年高層次人才隊伍綜合實力
結(jié)論
參考文獻
附錄 中國航發(fā)動研所青年思想現(xiàn)狀調(diào)查問卷
致謝



本文編號：3817272