隨著創(chuàng)新周期的縮短,產品更新換代的速度越來越快。技術創(chuàng)新變成企業(yè)提高市場競爭力和獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的主要手段。創(chuàng)新模式已經發(fā)展到協同創(chuàng)新階段,學術界對協同創(chuàng)新的研究方興未艾,相關研究主要有微觀和宏觀兩個層面。微觀層面是指企業(yè)內部技術、市場、人力、文化、制度等資源的協同,宏觀層面是指企業(yè)、高校、政府、研究機構等之間的協同。已有文獻多從產學研層面研究了協同創(chuàng)新的外部機制和經濟效應,從不同角度強調了產學研協同創(chuàng)新的重要性。然而,企業(yè)內部協同創(chuàng)新同樣重要,內部協同與外部協同是相互依賴的關系。目前,關于內部創(chuàng)新資源協同與企業(yè)創(chuàng)新績效關系的研究方面,都是把多個行業(yè)或某一行業(yè)的企業(yè)作為一個整體對待。然而創(chuàng)新網絡中的企業(yè)是異質的,企業(yè)之間的生產率、資本密集度和生產技能存在顯著的差異,內部創(chuàng)新資源協同是否對所有企業(yè)都具有相同的影響有待研究確證。本研究依據創(chuàng)新績效的兩個維度創(chuàng)新產出和創(chuàng)新效率將樣本企業(yè)分為核心企業(yè)與非核心企業(yè),利用中國醫(yī)藥制造業(yè)A股上市公司2015至2017年的面板數據研究技術資源與創(chuàng)新文化、市場營銷、企業(yè)制度等非技術資源的協同對兩種類型企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。研究結果表明,創(chuàng)新資源間的協同對不... 

【文章頁數】：66 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    0.1 研究背景與研究意義
        0.1.1 研究背景
        0.1.2 研究意義
    0.2 研究方法
    0.3 研究內容與技術路線
    0.4 創(chuàng)新與不足之處
1 概念界定與相關文獻綜述
    1.1 概念界定
        1.1.1 創(chuàng)新資源
        1.1.2 協同
        1.1.3 創(chuàng)新績效
    1.2 國內外研究現狀
        1.2.1 企業(yè)創(chuàng)新績效的相關研究
        1.2.2 內部技術與非技術資源協同影響企業(yè)創(chuàng)新績效的相關研究
        1.2.3 文獻述評
2 內部創(chuàng)新資源協同對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的機理分析
    2.1 企業(yè)創(chuàng)新績效的內部影響因素
        2.1.1 技術資源
        2.1.2 創(chuàng)新文化
        2.1.3 市場營銷
        2.1.4 企業(yè)制度
    2.2 內部創(chuàng)新資源協同影響企業(yè)創(chuàng)新績效的作用機理
        2.2.1 技術-市場協同對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機理
        2.2.2 技術-文化協同對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機理
        2.2.3 技術-制度協同對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機理
        2.2.4 內部創(chuàng)新資源協同影響企業(yè)創(chuàng)新績效的理論模型
3 研究設計與樣本分析
    3.1 變量設計與數據來源
        3.1.1 變量設計
        3.1.2 數據來源
    3.2 樣本選取與分類
        3.2.1 樣本選取
        3.2.2 企業(yè)分類
        3.2.3 樣本分析
    3.3 數據處理與模型設計
        3.3.1 數據處理
        3.3.2 模型設計
4 內部創(chuàng)新資源協同對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的實證分析
    4.1 描述性統計分析
    4.2 相關統計檢驗
        4.2.1 核心企業(yè)模型檢驗
        4.2.2 非核心企業(yè)模型檢驗
    4.3 回歸結果與分析
        4.3.1 核心企業(yè)回歸結果
        4.3.2 非核心企業(yè)回歸結果
        4.3.3 核心企業(yè)與非核心企業(yè)回歸結果的對比分析
5 結論、建議與展望
    5.1 研究結論
    5.2 政策建議
    5.3 研究展望
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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[10]企業(yè)內部要素協同影響創(chuàng)新績效的理論與實證研究[D]. 陶靜媛.蘇州大學 2014



本文編號：3685185