<正>用好內(nèi)外部蓄水池,產(chǎn)生活水效應,有助于緩解煉化企業(yè)結構性缺員。在國家推進煉化行業(yè)供給側改革和各類地方民營企業(yè)發(fā)展勢頭迅猛的大環(huán)境下,傳統(tǒng)企業(yè)受規(guī)模所限,面臨轉型發(fā)展的挑戰(zhàn)和機遇,人力資源管理只注重規(guī)模管控而忽視成本約束和效率效益,結構性缺員相對普遍存在。煉化企業(yè)用工冗余和結構性缺員并存的現(xiàn)象體現(xiàn)在,一方面,用工總量明顯偏多、員工在企業(yè)內(nèi)部和外部流動均較為困難、員工年齡日趨老化、人工成本居高不下;另一方面,管理及生產(chǎn)、 

【文章來源】：中國石油石化. 2020,(16)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
危害
成因
對策



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