在政府政策的指引下,數(shù)字化已經(jīng)成為制造企業(yè)提升管理經(jīng)營(yíng)水平的大勢(shì)所趨。我國(guó)重卡制造企業(yè)SQ公司積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,率先進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。但事實(shí)表明,正如我國(guó)大部分制造企業(yè)一樣,SQ公司在數(shù)字化能力建設(shè)方面面臨投資得不到回報(bào)、員工缺乏數(shù)字化知識(shí)儲(chǔ)備等諸多問(wèn)題。因此,就需要對(duì)該企業(yè)數(shù)字化能力進(jìn)行評(píng)估,找出企業(yè)在數(shù)字化能力建設(shè)中存在的短板和不足,以期為企業(yè)有的放矢進(jìn)行數(shù)字化能力建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供對(duì)策。在此背景下,本文以SQ公司為研究對(duì)象,綜合運(yùn)用數(shù)字化及數(shù)字化能力相關(guān)理論,采用基于AHP-RS的模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì)SQ公司的數(shù)字化能力評(píng)價(jià)進(jìn)行研究。首先,對(duì)企業(yè)數(shù)字化能力的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行綜述,厘清了制造企業(yè)數(shù)字化能力的概念、內(nèi)涵,以及數(shù)字化情境下企業(yè)相關(guān)能力的評(píng)價(jià)研究,奠定了本文研究的理論基礎(chǔ)。其次,通過(guò)訪談和問(wèn)卷調(diào)研對(duì)SQ公司的數(shù)字化建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查,定性地明確了其在數(shù)字化建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題。然后,本文進(jìn)一步對(duì)SQ公司數(shù)字化能力建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行了科學(xué)量化評(píng)估研究。具體地,基于文獻(xiàn)研究歸納出數(shù)字化能力建設(shè)的數(shù)據(jù)采集能力、數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)應(yīng)用能力三個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo),并結(jié)合對(duì)企業(yè)數(shù)字化建設(shè)存在問(wèn)題的分析和專家訪... 

【文章來(lái)源】：西安理工大學(xué)陜西省

【文章頁(yè)數(shù)】：104 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 選題背景及意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究?jī)?nèi)容及方法
        1.2.1 研究?jī)?nèi)容
        1.2.2 研究方法
    1.3 技術(shù)路線
    1.4 本章小結(jié)
2 理論基礎(chǔ)及文獻(xiàn)綜述
    2.1 數(shù)字化相關(guān)研究
        2.1.1 數(shù)字化的概念
        2.1.2 數(shù)字化的驅(qū)動(dòng)要素
    2.2 數(shù)字化能力相關(guān)研究
        2.2.1 數(shù)字化能力的概念
        2.2.2 數(shù)字化能力的發(fā)展規(guī)律
    2.3 數(shù)字化情境下企業(yè)相關(guān)能力的評(píng)價(jià)研究
    2.4 相關(guān)研究述評(píng)
3 SQ公司數(shù)字化建設(shè)現(xiàn)狀及存在問(wèn)題分析
    3.1 SQ公司基本情況
        3.1.1 SQ公司簡(jiǎn)介
        3.1.2 SQ公司組織結(jié)構(gòu)
    3.2 SQ公司數(shù)字化建設(shè)基本情況
        3.2.1 SQ公司數(shù)字化建設(shè)背景
        3.2.2 SQ公司數(shù)字化建設(shè)現(xiàn)狀
    3.3 SQ公司數(shù)字化建設(shè)現(xiàn)狀的訪談及問(wèn)卷調(diào)研
        3.3.1 SQ公司數(shù)字化建設(shè)現(xiàn)狀的訪談?wù){(diào)研
        3.3.2 SQ公司數(shù)字化建設(shè)現(xiàn)狀的問(wèn)卷調(diào)研
    3.4 SQ公司數(shù)字化建設(shè)現(xiàn)狀存在問(wèn)題及原因分析
        3.4.1 SQ公司數(shù)字化建設(shè)現(xiàn)狀存在問(wèn)題
        3.4.2 SQ公司數(shù)字化建設(shè)現(xiàn)狀存在問(wèn)題的原因分析
    3.5 本章小結(jié)
4 SQ公司數(shù)字化能力評(píng)價(jià)模型的建立
    4.1 基于AHP-RS的模糊綜合評(píng)價(jià)思路
    4.2 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建及指標(biāo)解釋
        4.2.1 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建的原則
        4.2.2 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)
        4.2.3 評(píng)價(jià)指標(biāo)的解釋
    4.3 SQ公司數(shù)字化能力評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重的確定
        4.3.1 層次分析法確定指標(biāo)主觀權(quán)重
        4.3.2 粗糙集理論確定指標(biāo)客觀權(quán)重
        4.3.3 基于優(yōu)化理論確定指標(biāo)綜合權(quán)重
    4.4 本章小結(jié)
5 SQ公司數(shù)字化能力的評(píng)價(jià)及結(jié)果分析
    5.1 模糊綜合評(píng)價(jià)過(guò)程
        5.1.1 確定模糊綜合評(píng)價(jià)因素集
        5.1.2 建立評(píng)價(jià)集
        5.1.3 建立權(quán)重集
        5.1.4 構(gòu)造模糊評(píng)價(jià)矩陣
        5.1.5 計(jì)算綜合評(píng)價(jià)值
    5.2 評(píng)價(jià)結(jié)果分析
        5.2.1 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)有待加強(qiáng)
        5.2.2 戰(zhàn)略重視程度有待提高
        5.2.3 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方案有待優(yōu)化
        5.2.4 智能決策支持有顯不足
        5.2.5 數(shù)據(jù)安全防御能力有待提高
    5.3 本章小結(jié)
6 SQ公司數(shù)字化能力提升的對(duì)策及建議
    6.1 提高數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略重視
        6.1.1 強(qiáng)化企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意識(shí)
        6.1.2 提升整體員工數(shù)字化素質(zhì)
        6.1.3 堅(jiān)持?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略持續(xù)推進(jìn)
    6.2 加強(qiáng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)
    6.3 優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方案
    6.4 完善智能決策支持
        6.4.1 優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,重新規(guī)劃決策支持系統(tǒng)
        6.4.2 加強(qiáng)決策支持系統(tǒng)建設(shè)
    6.5 提高數(shù)據(jù)安全防護(hù)
    6.6 本章小結(jié)
7 總結(jié)及展望
    7.1 全文總結(jié)
    7.2 本文的創(chuàng)新點(diǎn)
    7.3 未來(lái)展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄1
附錄2
附錄3
附錄4
附錄5



本文編號(hào)：3496541