電網(wǎng)企業(yè)在發(fā)展過程中,無論是績(jī)效評(píng)價(jià),還是全面預(yù)算管理都占據(jù)著至關(guān)重要的地位。績(jī)效評(píng)價(jià)會(huì)影響到全面預(yù)算管理工作,需要電網(wǎng)企業(yè)引起重視,切實(shí)提高電網(wǎng)企業(yè)的管理水平及質(zhì)量,促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展�；诖�,本文分析了績(jī)效評(píng)價(jià)對(duì)全面預(yù)算管理所帶來的影響以及遵從的原則,并提出績(jī)效評(píng)價(jià)與全面預(yù)算管理問題的解決措施。 

【文章來源】：產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究. 2020,(15)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、績(jī)效評(píng)價(jià)對(duì)電網(wǎng)企業(yè)全面預(yù)算管理的影響
二、績(jī)效評(píng)價(jià)在全面預(yù)算管理中的原則
三、電網(wǎng)企業(yè)全面預(yù)算管理與績(jī)效評(píng)價(jià)的問題
    （一）缺少專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才
    （二）預(yù)算指標(biāo)量化和細(xì)化的難度較大
    （三）預(yù)算執(zhí)行缺少有效監(jiān)管
    （四）預(yù)算管理報(bào)告不具備較高利用率
四、電網(wǎng)企業(yè)開展全面預(yù)算管理與績(jī)效評(píng)價(jià)的方法
    （一）重視管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)
    （二）利用數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)預(yù)算指標(biāo)量化與細(xì)化
    （三）秉承全員參與的原則
五、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)全面預(yù)算管理與績(jī)效評(píng)價(jià)探討[J]. 鄭瑩瑩.  中外企業(yè)家. 2020(13)
[2]企業(yè)全面預(yù)算管理和績(jī)效評(píng)價(jià)融合發(fā)展探討[J]. 欒翔宇.  財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2020(10)
[3]企業(yè)全面預(yù)算管理與績(jī)效評(píng)價(jià)研究[J]. 錢麗君.  納稅. 2020(08)



本文編號(hào)：3137929