隨著我國(guó)建設(shè)項(xiàng)目的建筑規(guī)模、投資額越來(lái)越大,任務(wù)也越來(lái)越復(fù)雜,建筑業(yè)從業(yè)者不得不投入大量的時(shí)間與精力到工作中,導(dǎo)致建筑業(yè)從業(yè)者在整個(gè)項(xiàng)目生命周期中往往會(huì)承受很大的壓力,遭受著嚴(yán)重的工作-家庭沖突和職業(yè)倦怠,對(duì)項(xiàng)目績(jī)效造成很?chē)?yán)重的負(fù)面影響。因此,如何減少建筑業(yè)從業(yè)者工作-家庭沖突和職業(yè)倦怠問(wèn)題成為建筑施工企業(yè)所面臨的嚴(yán)重問(wèn)題�；诖�,本文利用實(shí)證研究的方法,考慮把組織支持作為調(diào)節(jié)變量構(gòu)造工作-家庭沖突、職業(yè)倦怠和項(xiàng)目績(jī)效四個(gè)變量作用的模型,目的在于為建筑施工企業(yè)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目績(jī)效的提升提供理論與實(shí)踐上的借鑒。本文基于建筑業(yè)的固有特征和建筑業(yè)從業(yè)者的特點(diǎn),借鑒已有專(zhuān)家和學(xué)者的研究成果,界定職業(yè)倦怠的內(nèi)涵和表現(xiàn)形式,明確工作-家庭沖突的概念和特征,明晰項(xiàng)目績(jī)效的涵義和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及界定組織支持的概念和特征等。然后對(duì)職業(yè)倦怠、工作-家庭沖突、組織支持和項(xiàng)目績(jī)效間的關(guān)系進(jìn)行研究并構(gòu)造研究模型,并在實(shí)證檢驗(yàn)時(shí)采取結(jié)構(gòu)方程模型的方法。研究結(jié)果顯示:(1)工作-家庭沖突與職業(yè)倦怠之間顯著正相關(guān)。(2)職業(yè)倦怠和項(xiàng)目績(jī)效之間存在負(fù)相關(guān)關(guān)系。(3)隨著工作-家庭沖突水平的提高,項(xiàng)目績(jī)效下降。(4)組織支持能夠調(diào)節(jié)工作-家庭沖突與項(xiàng)目績(jī)效之間的負(fù)相關(guān)關(guān)系。基于此,本文提出建筑施工企業(yè)應(yīng)對(duì)其員工提供更多人文方面的關(guān)懷,對(duì)其提供更多的組織支持,以減少由于工作-家庭沖突引起的職業(yè)倦怠問(wèn)題,進(jìn)而提高項(xiàng)目績(jī)效。本文提出的基于組織支持視角的建筑業(yè)從業(yè)者工作-家庭沖突和職業(yè)倦怠管理策略,不僅為工作-家庭沖突管理和職業(yè)倦怠管理作出貢獻(xiàn),而且為建筑施工企業(yè)績(jī)效提升提供借鑒。
【學(xué)位單位】：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2019
【中圖分類(lèi)】：F272.92;F426.92;F406.7
【部分圖文】：

實(shí)證研究的理論模型

工職業(yè)倦怠、工作-家庭沖突與項(xiàng)目績(jī)效的關(guān)系研究表 4.3 職業(yè)倦怠的驗(yàn)證性因子分析結(jié)果Table 4.3 Confirmatory factor analysis results of job burno序號(hào) 標(biāo)準(zhǔn)化因子負(fù)載 T 值 JB1 0.87 -JB2 0.88 21.53JB3 0.86 20.61JB4 0.87 20.86JB5 0.88 21.43JB6 0.88 21.65JB7 0.87 21.20JB8 0.89 22.15CMIN/DF=1.349，RMSEA=0.034，GFI=0.976，AGFI=0.956，NFI=0.9

.634 小于 5，RMSEA=0.095 小于 0.10，GFI=0.964，IFI=0.985 均大于 0.90。因此，工作-家庭沖突具有較好果。表 4.4 工作-家庭沖突的驗(yàn)證性因子分析結(jié)果ble 4.4 Confirmatory factor analysis results of work-family co序號(hào) 標(biāo)準(zhǔn)化因子負(fù)載 T 值 WFC1 0.84 -WFC2 0.86 18.70WFC3 0.89 19.80WFC4 0.86 18.85WFC5 0.79 16.48WFC6 0.89 20.06CMIN/DF=3.634，RMSEA=0.095，GFI=0.964，AGFI=0.915，NFI=0.97
【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2862477