【摘要】：十九大報告指出,我國經濟發(fā)展已進入新時代,創(chuàng)新是引領國家全局發(fā)展的核心戰(zhàn)略任務,也是推動企業(yè)不斷進步和提升核心競爭力的第一驅動力。而現代公司制企業(yè)中委托代理問題的產生,經營者為了追求自身利益最大化,對高投入、高風險和長期性的創(chuàng)新活動往往持消極態(tài)度。同時核心人員的流失和工作積極性下降都將極大地影響創(chuàng)新活動的順利進行,長此以往將影響企業(yè)創(chuàng)新能力的形成和提升,不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。股權激勵能有效地緩和代理沖突,但如何設計出一套合理的激勵方案以激勵高管和核心技術人員更有效地實現創(chuàng)新績效的轉化仍是目前亟待解決的問題。本文以安防行業(yè)的龍頭民營企業(yè)大華股份的兩期股權激勵方案為研究對象,通過建立創(chuàng)新績效評價體系對兩期股權激勵實施前后,創(chuàng)新活動中投入、轉化和創(chuàng)收三階段各對應指標進行評價。得出的結論有以下三點:總體上第二期方案的創(chuàng)新績效效果更佳。第一,當行權條件為營業(yè)收入復合增長率而并非凈利潤等絕對性指標時,高管創(chuàng)新意識增強而更熱衷于創(chuàng)新投入。第二,當加大核心技術人員的激勵力度時,專利等創(chuàng)新成果及最終轉化的新產品也隨之增加。第三,創(chuàng)新能力的提升不僅使企業(yè)在營業(yè)收入、品牌知名度和市場占有率方面得到迅速提升,顯著的創(chuàng)新效應更促進了企業(yè)長期價值的最大化。本文的研究表明,不同的激勵對象需設置不同的崗位考核指標,并根據企業(yè)的生命周期設置股權激勵有效期,適當加大對核心技術人員的激勵力度,關注授予價格的合理性能使股權激勵更有效地促進創(chuàng)新績效的轉化,充分發(fā)揮股權激勵的創(chuàng)新導向作用。
【學位授予單位】：廣州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2019
【分類號】：F426.6;F273.1;F406.7;F272.92
【圖文】：

圖 3-1 股權激勵影響安防企業(yè)創(chuàng)新績效的路徑3.2.3 創(chuàng)新績效指標的衡量通過前文的分析，可知股權激勵通過對高管、核心技術人員行為的影響，進而能使每個階段的關鍵因素在技術創(chuàng)新的三個階段即投入、轉化和創(chuàng)收中發(fā)揮積極作用。因此，結合安防企業(yè)的特點，參考陳勁和陳鈺芬（2006）[49]學者評價的指標，本文選擇以下指標來度量大華股份在實施兩次股權激勵計劃后，各項指標是否在朝著好的方向發(fā)展，進而評價大華股份股權激勵對創(chuàng)新績效的影響。其中，轉化階段新增研發(fā)效率指標，用以衡量某年度單位投入所能產出的專利數。另外，考慮到專利的申請與授權之間存在時間滯后性，因此研究企業(yè)當年的研發(fā)產出，用專利申請數衡量更為準確。創(chuàng)收階段，鑒于大華股份的財務報表中未單獨列示新產品毛利率，故選擇企業(yè)綜合毛利率替代；考慮到安防行業(yè)前瞻投入大，較高的利潤率難以實現，選擇營業(yè)收入增長率考察；投資回報率常常用來判斷產品是否實現差異化，獲得價格溢價，是否具有更低的生產成本和更高的資本效率，結合各項指標能更全面地評價創(chuàng)新績效的效果。表 3-2 創(chuàng)新績效評價體系創(chuàng)新過程 創(chuàng)新描述 評價指標·研發(fā)資金投入：研發(fā)支出、研發(fā)強度

【參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 鄒穎;汪平;張麗敏;;股權激勵、控股股東與股權資本成本[J];經濟管理;2015年06期

2 陳冬華;范從來;沈永建;;高管與員工:激勵有效性之比較與互動[J];管理世界;2015年05期

3 胡國強;蓋地;;高管股權激勵與銀行信貸決策——基于我國民營上市公司的經驗證據[J];會計研究;2014年04期

4 吳延兵;;不同所有制企業(yè)技術創(chuàng)新能力考察[J];產業(yè)經濟研究;2014年02期

5 徐倩;;不確定性、股權激勵與非效率投資[J];會計研究;2014年03期

6 肖淑芳;喻夢穎;;股權激勵與股利分配——來自中國上市公司的經驗證據[J];會計研究;2012年08期

7 解維敏;;財政分權、晉升競爭與企業(yè)研發(fā)投入[J];財政研究;2012年06期

8 何霞;蘇曉華;;高管團隊背景特征、高管激勵與企業(yè)R&D投入——來自A股上市高新技術企業(yè)的數據分析[J];科技管理研究;2012年06期

9 夏蕓;唐清泉;;最終控制人、高管薪酬與技術創(chuàng)新[J];山西財經大學學報;2011年05期

10 呂長江;嚴明珠;鄭慧蓮;許靜靜;;為什么上市公司選擇股權激勵計劃?[J];會計研究;2011年01期

本文編號：2726081