【摘要】：近年來,隨著RD支出的持續(xù)增加,中國企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力不斷增強�，F(xiàn)有文獻顯示,企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新可能帶來就業(yè)崗位的擴張,也可能帶來就業(yè)崗位的減少。本文試圖通過分析業(yè)中國制造業(yè)的就業(yè)變化,探討持續(xù)增加的RD支出在促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的同時,促進還是減少了就業(yè)崗位。首先,本文討論了技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵,分析了研發(fā)支出對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響,技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)就業(yè)崗位變化的影響,推出了研發(fā)支出影響就業(yè)的“技術(shù)創(chuàng)新機制”和“產(chǎn)品創(chuàng)新機制”。其次,本文通過構(gòu)建具有技術(shù)創(chuàng)新性質(zhì)的跨期生產(chǎn)函數(shù)和成本函數(shù),推導(dǎo)出了考慮技術(shù)變化的廠商跨期生產(chǎn)的勞動需求函數(shù)。在此基礎(chǔ)上,通過對代表性行業(yè)總勞動需求變動率的分解,并引入技術(shù)創(chuàng)新因素、產(chǎn)品創(chuàng)新因素,推出了具有技術(shù)創(chuàng)新性質(zhì)的跨期勞動需求變化的方程。根據(jù)分解結(jié)果,研發(fā)支出對就業(yè)具有兩種效應(yīng)：研發(fā)支出的過程創(chuàng)新就業(yè)效應(yīng)和研發(fā)支出的產(chǎn)品創(chuàng)新就業(yè)效應(yīng)。從而,奠定了本文分析我國企業(yè)研發(fā)支出影響就業(yè)的研發(fā)支出就業(yè)效應(yīng)的理論基礎(chǔ)。最后,本文構(gòu)建了面板數(shù)據(jù)計量模型,利用我國制造業(yè)16個細(xì)分行業(yè)的數(shù)據(jù),檢驗了研發(fā)支出對我國制造業(yè)就業(yè)崗位創(chuàng)造的影響。估計結(jié)果顯示,在控制了影響企業(yè)就業(yè)創(chuàng)造的其他因素后,2006年以來,我國制造業(yè)研發(fā)支出具有“研發(fā)支出的產(chǎn)品創(chuàng)新就業(yè)效應(yīng)”。研發(fā)在支出增加帶來的制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新具有勞動擴張性質(zhì),屬于勞動友好型的技術(shù)創(chuàng)新。簡言之,我國制造業(yè)研發(fā)支出的增加,在促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的同時,還促進了企業(yè)就業(yè)崗位的創(chuàng)造,為緩解我國嚴(yán)峻的就業(yè)形勢做出了貢獻。
【學(xué)位授予單位】：華中師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F424;F273.1

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7 本報記者 林U，

本文編號：2513503