【摘要】：隨著電力體制改革的力度加大,要求各級(jí)人才隊(duì)伍轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,快速適應(yīng)改革需要,在新一輪改革中取得主動(dòng)權(quán)。筆者通過(guò)分析人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀,提出開(kāi)展“人才蓄水池”項(xiàng)目建設(shè),加快對(duì)儲(chǔ)備人才的培養(yǎng),持續(xù)提升人才隊(duì)伍核心競(jìng)爭(zhēng)力,達(dá)到企業(yè)與員工共同成長(zhǎng),共創(chuàng)效益的目標(biāo)。
[Abstract]:With the development of electric power system reform, talents at all levels are required to change their concept of development, adapt to the needs of reform quickly, and gain the initiative in the new round of reform. By analyzing the present situation of talent team, the author puts forward the construction of "talent reservoir" project to speed up the training of reserve talents, to continuously promote the core competitiveness of talent team, and to achieve the goal of enterprise and staff growing together and creating benefit together.
【作者單位】： 廣西電網(wǎng)有限責(zé)任公司南寧供電局;

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