發(fā)布時間：2018-04-23 01:35

  本文選題：裝備制造業(yè) + 人才資源需求�。� 參考：《西北人口》2016年06期

【摘要】：裝備制造業(yè)發(fā)展水平體現(xiàn)著一個國家和地區(qū)的工業(yè)化水平和產(chǎn)業(yè)競爭能力。重慶的裝備制造業(yè)雖然發(fā)展迅速,但與發(fā)達經(jīng)濟體的裝備制造業(yè)相比較,仍存在較大的技術(shù)差距。重慶市裝備制造業(yè)要實現(xiàn)由中國制造向中國創(chuàng)造的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,科技創(chuàng)新是必然的路徑選擇,但建設(shè)裝備制造業(yè)人才資源體系是最為核心的要項。本文在對重慶市裝備制造業(yè)人才資源現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上,剖析人才資源開發(fā)亟需解決的問題,并利用一元線性回歸預(yù)測模型、就業(yè)彈性系數(shù)模型、時變增長率預(yù)測模型以及組合預(yù)測模型對重慶市裝備制造業(yè)2016~2020年人才資源需求進行組合預(yù)測,最后提出了促進人才資源開發(fā)的政策與建議。
[Abstract]:The development level of equipment manufacturing industry embodies the industrialization level and industrial competition ability of a country and a region. Although the equipment manufacturing industry in Chongqing is developing rapidly, there is still a big technological gap compared with the equipment manufacturing industry in developed economies. In order to realize the strategic transition from Chinese manufacture to Chinese creation, the innovation of science and technology is the inevitable path choice in Chongqing equipment manufacturing industry, but the construction of human resource system of equipment manufacturing industry is the most important item. Based on the analysis of the present situation of the talent resources of the equipment manufacturing industry in Chongqing, this paper analyzes the problems that need to be solved in the development of the talent resources, and makes use of the linear regression forecasting model and the employment elasticity coefficient model. The forecasting model of time-varying growth rate and the combined forecasting model are used to forecast the demand for human resources of Chongqing equipment manufacturing industry from 2016 to 2020. Finally, the policies and suggestions to promote the development of human resources are put forward.
【作者單位】： 重慶師范大學(xué)地理與旅游學(xué)院;重慶師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院;
【基金】：重慶市人才研究會重點項目“重慶建設(shè)國家重要裝備制造基地人才需求研究”階段性研究成果
【分類號】：F426.4

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本文編號：1789889