本文關(guān)鍵詞：中央蘇區(qū)國營企業(yè)管理及其改革的研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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南昌大學(xué)碩士學(xué)位論文中央蘇區(qū)國營企業(yè)管理及其改革的研究姓名:李改娥申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):專門史指導(dǎo)教師:袁禮華20081208摘要摘要二十世紀(jì)三十年代,為發(fā)展革命根據(jù)地的經(jīng)濟(jì)建設(shè),支援戰(zhàn)爭,中央蘇區(qū)革命根據(jù)地創(chuàng)立了一系列的國營企業(yè)。本文即著重論述中央蘇區(qū)國營企業(yè)創(chuàng)立的歷史背景及企業(yè)概況,從領(lǐng)導(dǎo)體制、生產(chǎn)管理以及財(cái)務(wù)管理三個(gè)方面探究國營企業(yè)的管理思想和管理方法,其存在的弊端,以及為消除弊端而進(jìn)行的改革:第一次是對(duì)勞動(dòng)法的改革,第二次主要是劉少奇同志提出的企業(yè)管理思想,以及為管理國家工廠而專門頒布的《蘇維埃國有工廠管理?xiàng)l例》和《蘇維埃國家工廠支部工作條例》,最后是對(duì)中央蘇區(qū)國營企業(yè)之管理思想、方法及其改革的評(píng)價(jià),從其積極作用與其局限性兩個(gè)方面深入探討。旨在對(duì)當(dāng)時(shí)企業(yè)管理思想和管理模式進(jìn)行總結(jié)和歸納,對(duì)中央蘇區(qū)國營企業(yè)管理作進(jìn)一步論述,總結(jié)其管理特點(diǎn)及改革思想,并對(duì)其進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),對(duì)于建設(shè)社會(huì)主義體制下的國營企業(yè),仍不失為借鑒和學(xué)習(xí)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。關(guān)鍵詞:中央蘇區(qū);國營企業(yè);經(jīng)濟(jì);企業(yè)管理IIAbstractABSTRACTIn order to promote the development of economic construction and support thewar in the revolutionary base In the 1 930s,... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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