職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)通常指人們?cè)趫?zhí)業(yè)過程中承受的具有一定發(fā)生概率的危險(xiǎn)或隱患。職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范是指組織或個(gè)人所采取的降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性的一系列措施,包括制定規(guī)章制度、改善工作環(huán)境和更新生產(chǎn)設(shè)備等。國(guó)外對(duì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防的研究工作開展較早,形成了不同職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防體系,而國(guó)內(nèi)對(duì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防問題的研究開展較晚、力度還不夠深入。鋼鐵行業(yè)是我國(guó)職業(yè)疾病較多、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較高的一個(gè)行業(yè)。隨著生產(chǎn)生活的不斷發(fā)展和新生產(chǎn)技術(shù)的不斷應(yīng)用,鋼鐵企業(yè)一線員工的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作越來越多地引起人們的關(guān)注。A鋼鐵公司一線員工面臨的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)不僅關(guān)系到自己的切身利益,更關(guān)系到整個(gè)企業(yè)是否能夠健康發(fā)展。因此,A鋼鐵公司一線員工對(duì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)能力要有所提高,對(duì)生產(chǎn)過程中的風(fēng)險(xiǎn)因素防范意識(shí)也要有所加強(qiáng)。本文基于風(fēng)險(xiǎn)管理理論、風(fēng)險(xiǎn)分析方法等基礎(chǔ)理論,對(duì)A鋼鐵公司的組織結(jié)構(gòu)、股權(quán)結(jié)構(gòu)和員工結(jié)構(gòu)進(jìn)行了分析,并對(duì)A鋼鐵公司一線員工的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)展開調(diào)查分析。研究發(fā)現(xiàn),A鋼鐵公司一線員工主要面臨著安全生產(chǎn)事故危害、職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)較大、非常規(guī)作業(yè)管理薄弱、安全教育未落到實(shí)處等職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),究其原因,員工層面因素有:求簡(jiǎn)圖快有章不循、作業(yè)前準(zhǔn)備不充分、操作技術(shù)不熟練;管理層面因素有:安全教育培訓(xùn)不足、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估不徹底、職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防不到位、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理制度不完善、風(fēng)險(xiǎn)追責(zé)制度不完善和組織機(jī)構(gòu)不完善;其它方面因素有:設(shè)備或技術(shù)存在缺陷、外部環(huán)境改變。本文認(rèn)為可以通過采取以下措施預(yù)防A鋼鐵公司一線員工職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生:加強(qiáng)崗位職能培訓(xùn)、加強(qiáng)工作環(huán)境危害因素監(jiān)管、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、加強(qiáng)職工心理健康干預(yù)和加強(qiáng)職工健康管理。為保障A鋼鐵公司一線員工職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施實(shí)施,A鋼鐵公司要開展構(gòu)建全員參與的企業(yè)安全和健康管理氛圍、做好危險(xiǎn)源辨識(shí)工作、樹立全員風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和建立健全應(yīng)急預(yù)案體系等措施。
【學(xué)位單位】：華僑大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：F426.31;F272.92
【部分圖文】：

第三章：對(duì) A 鋼鐵公司員工職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了識(shí)別分析。分析了織構(gòu)架、股權(quán)結(jié)構(gòu)和員工結(jié)構(gòu)等基本情況，通過調(diào)查對(duì) A 鋼鐵公職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了調(diào)查，確定了 A 鋼鐵公司一線員工職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重第四章：對(duì) A 鋼鐵公司一線員工職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)成因進(jìn)行分析。主要從理層面和其它原因等三方面展開分析。第五章： 分析了 A 鋼鐵公司一線員工職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和保障策略 A 鋼鐵公司一線員工職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和保障措施。第六章：結(jié)論與展望。本文的研究流程如圖 1.1 所示：

文化程度 人數(shù) 百分比 收入段 人數(shù) 百分比高中以下 117 32.1% 1000～2000 元 84 23.1%大專 159 42.9% 2000～3000 元 159 43.7%本科 64 17.6% 3000～4000 元 64 17.6%碩士以上 24 6.6% 4000～5000 元 37 10.1%5000 元以上 20 5.5%3.2.4 A 鋼鐵企業(yè)一線員工職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的調(diào)查結(jié)果（1）物理性風(fēng)險(xiǎn)分析根據(jù) A 鋼鐵企業(yè)一線員工對(duì)各物理性風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重程度所給出的評(píng)分，得出下圖。其中，分?jǐn)?shù)越高，表明員工認(rèn)為該風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重程度越高。從整體來看，一線員工對(duì)物理性風(fēng)險(xiǎn)評(píng)分的均值為 4.40，表明工作場(chǎng)所中存在的風(fēng)險(xiǎn)程度較高。具體地，對(duì)噪聲、粉塵、電、明火、建筑物和地震等物理性風(fēng)險(xiǎn)給出的評(píng)分明顯偏高，說明它們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所中存在較高風(fēng)險(xiǎn)；而光、大風(fēng)等個(gè)別風(fēng)險(xiǎn)得到評(píng)分的較低，說明員工在工作場(chǎng)所中較少感受到該風(fēng)險(xiǎn)帶來的威脅。

（2）化學(xué)性風(fēng)險(xiǎn)分析根據(jù) A 鋼鐵企業(yè)一線員工對(duì)各化學(xué)性風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重程度所給出的評(píng)分，得出圖。其中，分?jǐn)?shù)越高，表明員工認(rèn)為該風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重程度越高。從整體來看，線員工對(duì)生物性風(fēng)險(xiǎn)評(píng)分的均值為 4.37，表明工作場(chǎng)所中存在的風(fēng)險(xiǎn)程度較。具體地，對(duì)有毒物質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)作出的評(píng)分明顯偏高，而對(duì)腐蝕性物質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)作出評(píng)分較低，說明前者在一線場(chǎng)所中存在風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重程度較高而后者構(gòu)成的危較低。
【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2847995