當今知識時代,單個組織進行創(chuàng)新已明顯處于劣勢,取而代之的是組織之間通過建立知識聯(lián)盟進行協(xié)同創(chuàng)新。知識聯(lián)盟組織間知識、信息和資源的流動與互補,增強了聯(lián)盟組織知識資源的獲取能力和運用能力。借助知識聯(lián)盟,組織可以更加容易地獲取創(chuàng)新資源,在提高創(chuàng)新能力的同時,提高了組織的創(chuàng)新績效。基于以上背景,本文確定了研究協(xié)同創(chuàng)新的主題,并試圖從動態(tài)的、系統(tǒng)的角度出發(fā),運用系統(tǒng)動力學(xué)方法建立協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)動力學(xué)模型,并進行仿真分析。首先,進行系統(tǒng)描述與系統(tǒng)分析,并在此基礎(chǔ)上確定系統(tǒng)邊界和提出建模的條件假設(shè)。協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)是一個動態(tài)的、復(fù)雜的創(chuàng)新組織方式,是一個融合了環(huán)境、資源、創(chuàng)新主體和市場的多元化系統(tǒng)。因此,本文確定研究聯(lián)盟環(huán)境要素、資源要素、主體行為要素與效益要素對協(xié)同創(chuàng)新活動的影響過程,并據(jù)此提出七條假設(shè)：即知識聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的運行過程是一個平穩(wěn)無跳躍的連續(xù)過程；在整個系統(tǒng)運行的過程中,沒有遭受到惡劣的外部環(huán)境引起系統(tǒng)崩潰的情況出現(xiàn)；創(chuàng)新協(xié)同效應(yīng)可以用年創(chuàng)新成果數(shù)、年總產(chǎn)值等變量來衡量；除環(huán)境、資源、主體行為及效益要素外,其他因素對系統(tǒng)影響可忽略不計；假設(shè)不同的聯(lián)盟類型對系統(tǒng)行為的影響忽略不計；知識資源...

【文章來源】： 東北大學(xué)遼寧省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：98 頁

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究思路及技術(shù)路線
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 技術(shù)路線
    1.3 研究內(nèi)容與方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 論文創(chuàng)新之處
第2章 相關(guān)文獻研究綜述
    2.1 文獻檢索情況綜述
    2.2 協(xié)同創(chuàng)新研究綜述
        2.2.1 協(xié)同創(chuàng)新內(nèi)涵與模式研究方面
        2.2.2 協(xié)同創(chuàng)新機制研究方面
        2.2.3 協(xié)同效應(yīng)及創(chuàng)新績效研究方面
    2.3 已有研究的綜合評述
        2.3.1 已有研究的不足
        2.3.2 未來研究的展望
        2.3.3 對本研究的啟示
第3章 相關(guān)理論與技術(shù)基礎(chǔ)
    3.1 知識聯(lián)盟相關(guān)理論
        3.1.1 知識聯(lián)盟的內(nèi)涵
        3.1.2 知識聯(lián)盟的類型
        3.1.3 知識聯(lián)盟的作用
    3.2 協(xié)同創(chuàng)新相關(guān)理論
        3.2.1 協(xié)同理論
        3.2.2 創(chuàng)新理論
        3.2.3 協(xié)同創(chuàng)新理論
    3.3 系統(tǒng)動力學(xué)理論
        3.3.1 系統(tǒng)動力學(xué)概述
        3.3.2 系統(tǒng)動力學(xué)的模型結(jié)構(gòu)
        3.3.3 系統(tǒng)動力學(xué)分析問題的步驟
        3.3.4 系統(tǒng)動力學(xué)仿真軟件Vensim簡介
第4章 知識聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)動力學(xué)模型構(gòu)建
    4.1 知識聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新的系統(tǒng)動力學(xué)建模分析
        4.1.1 知識聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的描述
        4.1.2 建立協(xié)同創(chuàng)新模型的目的
        4.1.3 協(xié)同創(chuàng)新模型邊界的確定
        4.1.4 建立協(xié)同創(chuàng)新模型的條件假設(shè)
    4.2 知識聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新因果關(guān)系圖的構(gòu)建
        4.2.1 知識聯(lián)盟環(huán)境子系統(tǒng)
        4.2.2 協(xié)同創(chuàng)新資源子系統(tǒng)
        4.2.3 創(chuàng)新主體行為子系統(tǒng)
        4.2.4 協(xié)同創(chuàng)新效益子系統(tǒng)
        4.2.5 協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)因果關(guān)系圖
    4.3 知識聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新流圖的構(gòu)建
        4.3.1 知識聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新模型流圖
        4.3.2 知識聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新模型變量集
        4.3.3 知識聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)主要關(guān)系式
第5章 知識聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新模型實例仿真研究
    5.1 PNMS簡介
    5.2 參數(shù)設(shè)置與模型仿真
        5.2.1 參數(shù)設(shè)置
        5.2.2 模型仿真
    5.3 模型測試及結(jié)果分析
        5.3.1 邊界適當性測試及結(jié)果分析
        5.3.2 結(jié)構(gòu)評價測試及結(jié)果分析
        5.3.3 積分誤差測試及結(jié)果分析
        5.3.4 極端情況測試及結(jié)果分析
        5.3.5 參數(shù)靈敏度測試及結(jié)果分析
    5.4 對策建議
第6章 結(jié)論與展望
    6.1 主要結(jié)論
    6.2 主要貢獻
    6.3 研究局限
    6.4 未來展望
參考文獻
致謝
附錄：模型測試的種類、目的和步驟
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表論文情況
攻讀碩士學(xué)位期間參與科研情況


【參考文獻】：
期刊論文
[1]供應(yīng)鏈成員協(xié)同知識創(chuàng)新風(fēng)險研究 [J]. 劉麗賢,李鵬.  技術(shù)經(jīng)濟與管理研究. 2012(06)
[2]基于扎根理論的知識聯(lián)盟激勵協(xié)同理論框架研究 [J]. 孫新波,齊會杰.  研究與發(fā)展管理. 2012(02)
[3]基于區(qū)際產(chǎn)業(yè)聯(lián)動的協(xié)同創(chuàng)新過程研究 [J]. 高偉,繆協(xié)興,呂濤,張磊.  科學(xué)學(xué)研究. 2012(02)
[4]產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的理論模式 [J]. 何郁冰.  科學(xué)學(xué)研究. 2012(02)
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[8]基于動力學(xué)的組織知識創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)協(xié)同發(fā)展評價研究 [J]. 王玉梅.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2010(10)
[9]中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)新績效的實證研究 [J]. 解學(xué)梅.  管理科學(xué)學(xué)報. 2010(08)
[10]中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新模式研究 [J]. 張波.  科技管理研究. 2010(02)

博士論文
[1]基于TIM視角的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中各要素全面協(xié)同機制研究[D]. 鄭剛.浙江大學(xué). 2004

碩士論文
[1]科技中小企業(yè)與科技中介協(xié)同創(chuàng)新研究[D]. 金林.大連理工大學(xué). 2007
[2]企業(yè)集團內(nèi)部協(xié)同創(chuàng)新機理研究[D]. 謝芳.浙江大學(xué). 2006



本文編號：3546942