人力資源管理已經(jīng)成為現(xiàn)代化企業(yè)管理的核心,對政府機關(guān)、事業(yè)單位各行業(yè)部門等也具有十分重要的借鑒意義。目前山西省省直林區(qū)國有林場改革已經(jīng)全面完成,國有林場按從事自然資源保護類公益服務(wù)的事業(yè)單位管理,全部定為公益性事業(yè)單位。通過分析山西省省直9大林業(yè)局目前人力資源管理現(xiàn)狀,為林草行業(yè)人力資源管理與發(fā)展提出意見和建議。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【部分圖文】：

圖1省直林區(qū)職工學歷水平

林區(qū)現(xiàn)有職工中,擁有研究生及以上學歷的42人(含在職),大學本科學歷的1436人、大專學歷的2078人,大專及以下學歷的2053人(見圖1)�？傮w上,學歷水平有待于提升。2.3省直林區(qū)職工需求現(xiàn)狀

圖2省直林區(qū)職工需求現(xiàn)狀

目前省直林區(qū)實際需求各類干部職工為2169人,其中財務(wù)人員144名,行政管理人員12人,其他管理人員190人,專業(yè)技術(shù)人員763人,一線管護人員649名(見圖2),可見林區(qū)總體上對專業(yè)技術(shù)和一線管護人員的需求量明顯大于管理層。3省直林區(qū)人力資源管理面臨壓力

本文編號：3929514