發(fā)布時間：2023-05-06 23:09

　　追溯林長制改革的歷史脈絡,基于對安徽省兩市的調(diào)研,分析認為行政逐級的發(fā)包制、生態(tài)政績考核、"問責"壓力倒逼以及社會大眾監(jiān)督極大地推進了林長制改革的良性運行。在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn),安徽省林長制改革中存在"林長"角色責任沖突、民眾主體功能缺位、部門協(xié)調(diào)機制諸多掣肘、社會組織力量不受重視等諸多困境。最后,立足安徽實踐,從完善制度供給、延伸責任鏈、動員社會力量參與以及優(yōu)化政策工具等多方面提出了對策建議,以期有助于林長制的長效運作,推進生態(tài)文明建設。

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、林長制:林業(yè)改革實踐的制度創(chuàng)新
    (1) 林長制:河長制運行過程的政策再生產(chǎn)
    (2) 林長制的緣起與擴散
二、安徽省林長制改革的運行制度邏輯
    (1) 行政逐級發(fā)包與地方政府責任制相匹配
    (2) 生態(tài)政績考核與地方政府效能相耦合
    (3) 問責“倒逼”與跨部門協(xié)同合作相暗合
    (4) 社會大眾監(jiān)督與信息公開透明相聯(lián)結(jié)
三、安徽省林長制改革的現(xiàn)實困局
    (1) “林長”角色責任沖突
    (2) 地區(qū)民眾主體功能缺位
    (3) 部門協(xié)同機制諸多掣肘
    (4) 社會組織力量不受重視
四、總結(jié)與反思



本文編號：3809775