關(guān)于完善國(guó)有林業(yè)企業(yè)全面預(yù)算管理問(wèn)題的探討
發(fā)布時(shí)間:2021-11-13 07:12
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化,全面預(yù)算管理作為對(duì)現(xiàn)代企業(yè)良好發(fā)展起到重大促進(jìn)作用的內(nèi)部管理控制體系,已然成為國(guó)有林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程較重要的管理手段。本文簡(jiǎn)要闡述了全面預(yù)算管理對(duì)國(guó)有林業(yè)企業(yè)的必要性,分析了林業(yè)企業(yè)全面預(yù)算管理現(xiàn)狀,并從四個(gè)方面探討了強(qiáng)化全面預(yù)算管理的有效措施,以供參考。
【文章來(lái)源】:中國(guó)總會(huì)計(jì)師. 2020,(05)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、全面預(yù)算管理對(duì)國(guó)有林業(yè)企業(yè)的必要性
(一)有利于提高預(yù)算資金流使用效率
(二)能夠提升財(cái)務(wù)工作質(zhì)量
(三)可規(guī)避財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)
二、國(guó)有林業(yè)企業(yè)全面預(yù)算管理現(xiàn)狀
(一)全面預(yù)算管理制度嚴(yán)重缺失
(二)業(yè)財(cái)融合度較低,聯(lián)系不緊密
(三)缺乏監(jiān)督機(jī)制,執(zhí)行不到位
(四)員工對(duì)全面預(yù)算管理認(rèn)識(shí)不足
三、優(yōu)化國(guó)有林業(yè)企業(yè)全面預(yù)算管理的措施
(一)建立健全全面預(yù)算管理制度
(二)以業(yè)財(cái)融合促進(jìn)深入溝通
(三)構(gòu)建預(yù)算執(zhí)行評(píng)價(jià)與監(jiān)督機(jī)制
(四)培養(yǎng)員工全面預(yù)算管理意識(shí)
四、總結(jié)
本文編號(hào):3492577
【文章來(lái)源】:中國(guó)總會(huì)計(jì)師. 2020,(05)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、全面預(yù)算管理對(duì)國(guó)有林業(yè)企業(yè)的必要性
(一)有利于提高預(yù)算資金流使用效率
(二)能夠提升財(cái)務(wù)工作質(zhì)量
(三)可規(guī)避財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)
二、國(guó)有林業(yè)企業(yè)全面預(yù)算管理現(xiàn)狀
(一)全面預(yù)算管理制度嚴(yán)重缺失
(二)業(yè)財(cái)融合度較低,聯(lián)系不緊密
(三)缺乏監(jiān)督機(jī)制,執(zhí)行不到位
(四)員工對(duì)全面預(yù)算管理認(rèn)識(shí)不足
三、優(yōu)化國(guó)有林業(yè)企業(yè)全面預(yù)算管理的措施
(一)建立健全全面預(yù)算管理制度
(二)以業(yè)財(cái)融合促進(jìn)深入溝通
(三)構(gòu)建預(yù)算執(zhí)行評(píng)價(jià)與監(jiān)督機(jī)制
(四)培養(yǎng)員工全面預(yù)算管理意識(shí)
四、總結(jié)
本文編號(hào):3492577
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