外來勞動力對新疆的經(jīng)濟(jì)影響分析
本文關(guān)鍵詞:少數(shù)民族人口分布變動與人口遷移形勢——2000年第五次人口普查數(shù)據(jù)分析,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
《中央民族大學(xué)》 2008年
外來勞動力對新疆的經(jīng)濟(jì)影響分析
張凌茹
【摘要】: 經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中必然發(fā)生大規(guī)模的勞動力轉(zhuǎn)移和流動。勞動力的流動在市場經(jīng)濟(jì)中起著非常重要的作用,所以無論國外還是國內(nèi)圍繞著勞動力流動的研究都在不斷的深入,經(jīng)濟(jì)學(xué)家的分析成果在勞動力移動和移民政策等領(lǐng)域的應(yīng)用比在其他任何領(lǐng)域的應(yīng)用都更為重要,因?yàn)槊磕甓加懈哌_(dá)數(shù)以千萬計(jì)的個(gè)人生活會受到就業(yè)制度和移民政策影響。近年來,大城市勞動力市場態(tài)勢發(fā)生了較大變化,本地勞動力與外來勞動力的就業(yè)沖突日益顯現(xiàn),外來勞動力對大城市勞動力市場的影響問題,不再只是一個(gè)學(xué)術(shù)問題,更是一個(gè)政策性問題。 隨著“西部大開發(fā)”的宏觀發(fā)展戰(zhàn)略地提出,西部地區(qū)的發(fā)展?fàn)顩r也因此成為國內(nèi)外企業(yè)界、學(xué)術(shù)界和新聞界關(guān)注的熱點(diǎn),F(xiàn)有的關(guān)于勞動力流動方面的研究少有涉及到“人力”豐富,并非“人力資源”豐富、“人力剩余”,而非“人力資源”剩余的少數(shù)民族特征顯著的西部地區(qū)。故本文將新疆維吾爾族自治區(qū)作為研究外來勞動力流入的對象,應(yīng)用理論研究和經(jīng)驗(yàn)研究相結(jié)合的方法,運(yùn)用民族經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)理論,分析外來勞動力流入新疆的經(jīng)濟(jì)影響,得出的結(jié)論和政策建議都更具有現(xiàn)實(shí)意義。 通過本文前五章詳盡的背景介紹、理論模型、數(shù)據(jù)分析及細(xì)分勞動力流入的影響分析,得到了四個(gè)基本結(jié)論:第一,外來非技術(shù)工人的流入直接與新疆農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)非技術(shù)工人形成就業(yè)競爭,對新疆農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移所產(chǎn)生的負(fù)面影響尤為突出,相關(guān)政府部門應(yīng)出臺應(yīng)對措施,以保護(hù)新疆農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移和增收,同時(shí)也應(yīng)有針對性地加強(qiáng)就業(yè)促進(jìn)政策改善城鎮(zhèn)非技術(shù)工人的失業(yè)狀況;第二,季節(jié)工的流入是對新疆季節(jié)性勞動力短缺的有益補(bǔ)充,雖然可能會帶來一些問題,但不會從根本上改變他們對新疆經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極作用;第三,外來技術(shù)工人對新疆經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有積極的意義,同時(shí)還需政策傾斜、大力引進(jìn);第四,外來經(jīng)商人員的進(jìn)入使得新疆經(jīng)濟(jì)更加繁榮,對新疆社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都有一定的貢獻(xiàn)。 本文的研究結(jié)論基于新疆勞動力市場的特殊性,具有較強(qiáng)的針對性,對政府部門制定相關(guān)政策具有一定參考價(jià)值。政府在加快城市化進(jìn)程的同時(shí),應(yīng)采取和實(shí)施針對新疆農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的保護(hù)性措施;有針對性地加強(qiáng)就業(yè)促進(jìn)政策的實(shí)施力度;針對新疆季節(jié)性流動勞動力短缺的現(xiàn)象,政府除了從工資安排、社會福利、季節(jié)工信息采集等角度來緩解外,還應(yīng)積極提升農(nóng)、棉業(yè)的現(xiàn)代化,推廣和加大機(jī)械化采收,解決勞動力短缺的瓶頸問題;依靠新疆優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,發(fā)揮人才準(zhǔn)入優(yōu)勢,加大吸引技術(shù)人才政策傾斜力度;擴(kuò)大利用已有的資源優(yōu)勢,承接勞動密集型產(chǎn)業(yè)或資源加工型產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移;完善和規(guī)范勞動力市場管理等重要政策含義。
【關(guān)鍵詞】:
【學(xué)位授予單位】:中央民族大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2008
【分類號】:F249.2;F127;F224
【目錄】:
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5 記者 余延青 通訊員 時(shí)守武;[N];嘉興日報(bào);2010年
6 本報(bào)記者 王劉芳;[N];北京日報(bào);2003年
7 記者方列;[N];人民日報(bào);2003年
8 本報(bào)記者 楊祖榮;[N];解放軍報(bào);2009年
9 記者 康桂君;[N];通遼日報(bào);2009年
10 記者 邵雪廉;[N];金華日報(bào);2010年
中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 蘇永照;我國勞動力市場行政分割研究[D];暨南大學(xué);2011年
2 于艷芳;歐盟勞動力市場靈活保障模式研究[D];河北大學(xué);2011年
3 王陽;轉(zhuǎn)型期中國勞動力市場靈活安全性研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2010年
4 李亞伯;中國勞動力市場發(fā)育論綱[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2003年
5 李琴;臨時(shí)勞動力流動全球性法律制度研究[D];湖南師范大學(xué);2011年
6 邱紅;中國勞動力市場供求變化分析[D];吉林大學(xué);2011年
7 張曉青;數(shù)字就業(yè)——基于GIS的區(qū)域勞動力市場信息化研究[D];華東師范大學(xué);2003年
8 石瑩;我國勞動力市場中的性別歧視與戶籍歧視[D];山東大學(xué);2010年
9 高文博;經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期中國勞動力再配置問題研究[D];吉林大學(xué);2008年
10 張文武;勞動力流動與產(chǎn)業(yè)空間結(jié)構(gòu)[D];南京大學(xué);2011年
中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 張凌茹;外來勞動力對新疆的經(jīng)濟(jì)影響分析[D];中央民族大學(xué);2008年
2 曹風(fēng);社會資本對大學(xué)生就業(yè)的影響[D];西北大學(xué);2008年
3 白清平;試論我國結(jié)構(gòu)性失業(yè)的成因及對策[D];西北大學(xué);2006年
4 徐麗梅;我國勞動力市場指標(biāo)體系研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2002年
5 胡祖杰;我國城鄉(xiāng)統(tǒng)一勞動力市場問題研究[D];南昌大學(xué);2007年
6 吳偉;勞動力市場的完善與反失業(yè)[D];新疆大學(xué);2001年
7 蔡玉敏;勞動力市場、社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與職業(yè)地位獲得[D];華中師范大學(xué);2003年
8 余子鵬;關(guān)于中國勞動力市場化程度測量的研究[D];武漢理工大學(xué);2003年
9 曹達(dá)舜;大學(xué)生就業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[D];山東大學(xué);2005年
10 劉聰;我國雇傭關(guān)系研究[D];東北師范大學(xué);2006年
本文關(guān)鍵詞:少數(shù)民族人口分布變動與人口遷移形勢——2000年第五次人口普查數(shù)據(jù)分析,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號:164361
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