本文關(guān)鍵詞：軍隊(duì)醫(yī)院聘用護(hù)士論文發(fā)表情況的分析與思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的探討如何提高軍隊(duì)醫(yī)院聘用護(hù)士論文發(fā)表數(shù)量和質(zhì)量,以期為醫(yī)院體制改革平穩(wěn)過渡打下良好基礎(chǔ)。方法制定聘用護(hù)士護(hù)理論文管理方案,并組織實(shí)施。結(jié)果采用便利取樣法將我院1999年至2005年上半年聘用護(hù)士護(hù)理論文發(fā)表情況進(jìn)行總結(jié)對照,我院聘用護(hù)士論文發(fā)表數(shù)量和質(zhì)量呈較大幅度上升趨勢,促進(jìn)人員中的比、學(xué)、趕、幫氛圍。結(jié)論盡管目前軍隊(duì)未對聘用護(hù)士在論文撰寫方面作硬性規(guī)定,但聘用制人員是目前乃至未來軍隊(duì)醫(yī)院的主力軍,抓好這部分人員護(hù)理論文的撰寫工作,對提高臨床護(hù)理質(zhì)量起著間接的促進(jìn)作用。
【作者單位】： 解放軍第180醫(yī)院護(hù)理部 解放軍第180醫(yī)院護(hù)理部 解放軍第180醫(yī)院護(hù)理部
【關(guān)鍵詞】： 聘用護(hù)士 軍隊(duì)醫(yī)院 論文刊用 實(shí)踐
【分類號】：R82
【正文快照】： 護(hù)理論文數(shù)量和質(zhì)量體現(xiàn)著一所醫(yī)院的護(hù)理水平,反映著醫(yī)院的學(xué)術(shù)氛圍和護(hù)理人員的素質(zhì)[1]。由于軍隊(duì)對聘用護(hù)士在論文撰寫方面未作硬性規(guī)定,故聘用護(hù)士撰寫論文長期缺乏壓力及動(dòng)力,間接影響著臨床護(hù)理質(zhì)量。為此,我院自1999年始對聘用制護(hù)理人員撰寫論文進(jìn)行了科學(xué)管理及人為

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