本文關鍵詞：團體心理訓練對手術室護士心理健康及護理工作滿意度的影響研究

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【摘要】：目的觀察團體心理訓練對手術室護士心理健康及護理滿意度的影響。方法將66名手術室在職護士分成2組,研究組36人采用團體心理訓練,對照組30人采用人文關懷和心理自我保健指導。進行8周的干預后,分別采用SCL-90、SAS、SDS量表評定干預前后手術室護士的心理健康狀況,采用MMSS量表評定2組干預前后護理工作滿意度。結果干預前,2組護士SCL-90評分中軀體化、強迫癥狀、人際關系、抑郁、焦慮、敵對六項因子及陽性項目數(shù)、總分高于中國常模,差異均有統(tǒng)計學意義(P0.05)。干預后1周及1個月,研究組以上六項因子評分及陽性項目數(shù)、總分均低于治療前(P0.05),且與對照組比較差異有統(tǒng)計學意義(P0.05),1個月后數(shù)值接近中國常模,差異無統(tǒng)計學意義(P0.05)。對照組干預后1個月,強迫癥狀、人際關系、焦慮、敵對項目均較治療前降低,差異均有統(tǒng)計學意義(P0.05),但仍高于中國常模(P0.05)。2組干預前SDS及SAS評分均高于中國常模,差異均有統(tǒng)計學意義(P0.05);干預后1周、1個月,研究組SDS及SAS評分均較治療前降低,且低于對照組同期(P0.05),干預1個月后與中國常模比較,差異無統(tǒng)計學意義(P0.05);對照組干預1個月后SDS及SAS評分較治療前降低,差異均有統(tǒng)計學意義(P0.05),但仍高于中國常模,差異無統(tǒng)計學意義(P0.05)。研究組干預后MMSS各項評分均較干預前及對照組后顯著提高,差異有統(tǒng)計學意義(P0.05)。結論團體心理輔導訓練可增強手術室護士的自信心及職業(yè)認同感,改善其負性情緒,從而提高對護理工作的滿意度,具有可行性和推廣意義。
【作者單位】： 華北理工大學附屬唐山市人民醫(yī)院;
【關鍵詞】： 團體心理訓練 手術室護士 心理健康狀況 護理工作滿意度
【分類號】：R472.3
【正文快照】： 護士是健康服務的提供者,護士職業(yè)已被公認為是一項高技術、高風險、高強度、高壓力的職業(yè),尤其是手術室護士,在工作中更是要經(jīng)常面對各種緊急事件,其所進行的每一項工作均與患者生命息息相關,任務重、工作量大,工作節(jié)奏快,對思維、動作的敏捷程度及精細程度要求高,不僅使手術

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本文編號：786444