某二級醫(yī)院中專學(xué)歷護士核心能力調(diào)查分析
本文關(guān)鍵詞:某二級醫(yī)院中專學(xué)歷護士核心能力調(diào)查分析
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【摘要】:目的了解臨床中專學(xué)歷護士核心能力現(xiàn)狀,為培養(yǎng)中專學(xué)歷護士核心能力提供參考依據(jù)。方法采用《一般資料調(diào)查表》及《中國注冊護士核心能力量表》對197名臨床中專學(xué)歷護士進行問卷調(diào)查,回收有效問卷183份。結(jié)果 183名中專學(xué)歷護士的核心能力總分為(151.45±35.62)分,各條目均分為(2.59±0.26)分;1~5年護齡護士得分最低,16~20年護齡護士得分最高,不同護齡組護士的核心能力得分差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05);職稱為護士的中專學(xué)歷護士核心能力得力最低,與護師、主管護師組比較差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P均0.05),而護師、主管護師職稱的護士核心能力得分差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05);急診科護士得分最高,ICU護士得分最低,不同科室護士核心能力得分差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05)。結(jié)論二級醫(yī)院臨床中專學(xué)歷護士核心能力處于中等水平,護理管理者要加強護士的崗位培訓(xùn),在工作中分層級使用及管理,促進護士核心能力水平的提升。
【作者單位】: 廣東省臺山市人民醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】: 護士 中專學(xué)歷 核心能力 調(diào)查
【基金】:江門市科技計劃項目,編號:江科【2014】78-6
【分類號】:R47
【正文快照】: 隨著我國護理專業(yè)的發(fā)展、護理功能的拓展以及素質(zhì)教育的推廣,護士能力越來越受到重視[1],護士核心能力作為一項綜合素質(zhì),受年齡、學(xué)歷等多方面因素的影響[2]。近年來,對護士核心能力的調(diào)查研究以及以能力為基礎(chǔ)的護士分層級培養(yǎng)及管理越來越受到護理管理者的關(guān)注與重視,但研
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本文編號:664743
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