本文關鍵詞：崗位動態(tài)管理提高急診科護士職業(yè)滿意度，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的探討崗位動態(tài)管理對急診科護士職業(yè)滿意度的影響。方法對急診護士人力資源和績效考核實施崗位動態(tài)管理,制定崗位說明書和崗位動態(tài)管理方案,加強崗位動態(tài)管理人員培訓和實施績效考核方案。比較崗位動態(tài)管理前后急診科64名臨床護士的職業(yè)滿意度。結果崗位動態(tài)管理后,急診科護士總體職業(yè)滿意度及除專業(yè)或社會上交流的機會和工作被稱贊或認可外,各維度評分顯著高于管理前(均P0.01)。結論急診科實施崗位動態(tài)管理有利于提高護士職業(yè)滿意度,調動工作積極性,合理利用人力資源。
【作者單位】： 華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬協(xié)和醫(yī)院急診科;湖北中醫(yī)藥大學護理學院;
【關鍵詞】： 崗位動態(tài)管理 績效考核管理 急診科 護士 職業(yè)滿意度
【分類號】：R472.2
【正文快照】： 國家衛(wèi)計委《進一步改善醫(yī)療服務行動計劃》提出,應根據(jù)工作量需求變化等綜合因素合理配備急診護理資源,從而推動護理服務的持續(xù)改進和落實優(yōu)質護理服務[1]。護士是優(yōu)質護理服務的主體,提升護士工作滿意度是提高護理質量、工作效率以及穩(wěn)定護理隊伍的重要途徑。急診科護士面對

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