<正>同情疲勞是指專業(yè)人員在在長期幫助或服務(wù)他人的職業(yè)中產(chǎn)生的身心耗竭現(xiàn)象,突出表現(xiàn)為情感麻木、精力衰竭、行為退縮以及工作激情下降等[1]。醫(yī)療護(hù)理工作在日常工作中不僅承擔(dān)診療護(hù)理服務(wù),還承擔(dān)著患者及其家屬的心理支持、健康信息支持及患者的照護(hù)等,極易產(chǎn)生同情疲勞[2]。兒科護(hù)理對象有著特殊性與復(fù)雜性及高風(fēng)險(xiǎn)性特點(diǎn),兒科醫(yī)護(hù)人員應(yīng)維持良好的職業(yè)素養(yǎng),才能保障護(hù)理質(zhì)量。既往同情疲勞的研究對象為護(hù)士,且多以重癥監(jiān)護(hù)室、急診科護(hù)士為主,鮮少涉及兒科

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【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
        1.2.1 品管圈管理具體措施
        1.2.2 觀察指標(biāo)
    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理
2 結(jié)果
    2.1 管理前后同情滿意和職業(yè)倦怠及繼發(fā)性創(chuàng)傷應(yīng)激檢出情況
    2.2 管理前后同情疲勞程度比較
    2.3 管理前后Pro QOLR-V量表評分
3 討論



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