<正>急診科是各大醫(yī)院救治急危重癥病人的主要場所,患者病情急、危、重是急診科的主要特點,因此,急診科護理工作具有高風險性、不穩(wěn)定性和無規(guī)律性^[1]。急診科護士長期工作在這種高強度、高體力的護理環(huán)境中,必然承受比其他科室更大的心理、生理及社會壓力,進而影響護士的健康水平,影響護理質(zhì)量^[2]。本研究對吉林市某醫(yī)院急診科護士的工作壓力進行調(diào)查分析,探索急診科護士工作壓力的主要來源,并提出相應對策。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 研究資料
    1.1 研究對象
    1.2 調(diào)查內(nèi)容
    1.3 調(diào)查方法
    1.4 結 果
2 討 論
    2.1 技術要求高、難度高
    2.2 工作環(huán)境復雜、多變
    2.3 護理人際關系方面的問題
3 對 策
    3.1 加強護患溝通,促進護患關系和諧
    3.2 加強護士專業(yè)知識的培訓,提高專業(yè)技能
    3.3 合理人力資源管理,提高工作效率



本文編號：3819221