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兒科醫(yī)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎的護(hù)理人力資源管理

發(fā)布時(shí)間:2021-05-18 14:05
  目的探討專科醫(yī)院應(yīng)對(duì)兒童新型冠狀病毒肺炎的人力資源管理方法及效果。方法護(hù)理部實(shí)施跨專業(yè)、跨科室、跨片區(qū)的人力資源管理模式,強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn),嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院感染防控措施,實(shí)行2梯隊(duì)14d輪換制,保證臨床抗疫護(hù)理工作順利開展。結(jié)果全院499名護(hù)理人員參與抗疫一線護(hù)理工作,改造擴(kuò)建1個(gè)24h發(fā)熱門診,每天接診發(fā)熱患兒150例次;開放11個(gè)兒童新型冠狀病毒肺炎病房,共收治住院患兒780例;全院護(hù)理人員均未發(fā)生新型冠狀病毒感染。結(jié)論加強(qiáng)?漆t(yī)院對(duì)兒童新型冠狀病毒肺炎的護(hù)理人力資源管理,能有效應(yīng)對(duì)疫情救治,保障患兒和醫(yī)護(hù)人員安全。 

【文章來源】:護(hù)理學(xué)雜志. 2020,35(16)北大核心CSCD

【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)

【文章目錄】:
1 對(duì)象與方法
    1.1 對(duì)象
    1.2 方法
        1.2.1 人員選拔與調(diào)配
        1.2.2 人員培訓(xùn)與管理
            1.2.2. 1 骨干醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)
            1.2.2. 2 全員培訓(xùn)
2 結(jié)果
3 討論
    3.1 人員合理搭配
    3.2 人員培訓(xùn)和梯隊(duì)建設(shè)
4 小結(jié)


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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本文編號(hào):3193924

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