目的評(píng)估臨床護(hù)理人員人文關(guān)懷知信行的現(xiàn)狀水平,分析影響因素,為提高臨床護(hù)理人文關(guān)懷能力提供理論依據(jù)。方法采用自行編制的《臨床護(hù)理人員人文關(guān)懷知信行調(diào)查問(wèn)卷》于2019年6-7月以隨機(jī)抽樣法選取山東省5家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院的2 136名護(hù)士進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果臨床護(hù)理人員人文關(guān)懷知信行平均分為（259.54 ± 33.55）分、標(biāo)準(zhǔn)分為（82.39 ± 10.65）分。不同性別、年齡、生育狀況、與父母的關(guān)系、就業(yè)原因、初始學(xué)歷、科室、工作年限、職稱、職務(wù)、聘用方式、夜班頻次的臨床護(hù)理人員對(duì)人文關(guān)懷知信行總分有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（t值為-2.604,F值為2.667～23.692,均P<0.01）。知識(shí)、信念/態(tài)度、行為維度兩兩呈正相關(guān)（r值為0.638、0.431、0.560,均P<0.01）。多元逐步回歸分析顯示:臨床護(hù)理人員人文關(guān)懷知信行總分的影響因素為生育狀況、與父母的關(guān)系、就業(yè)原因、初始學(xué)歷、科室、職務(wù)、聘用方式、夜班頻次（β值為-0.132～0.126,均P<0.05）。結(jié)論臨床護(hù)理人員人文關(guān)懷知信行現(xiàn)狀處于中等水平;與父母的關(guān)系、職務(wù)、夜班頻次、生育狀況、就業(yè)原因、初始學(xué)歷... 

【文章來(lái)源】：中國(guó)實(shí)用護(hù)理雜志. 2020,36(20)

【文章頁(yè)數(shù)】：8 頁(yè)


本文編號(hào)：3037824