發(fā)布時間：2020-12-31 01:27

　　目的探究合理情緒干預(yù)對急診科護士壓力應(yīng)對方式及職業(yè)倦怠感的影響。方法選取2018年3～9月珠海市人民醫(yī)院急診科的36名護士,對其實施合理情緒干預(yù),并比較干預(yù)前后護士心理健康水平、壓力應(yīng)對方式、職業(yè)倦怠感、知覺壓力水平及自我效能感。結(jié)果干預(yù)后,急診科護士軀體化、強迫、人際關(guān)系敏感、抑郁、焦慮及敵對等心理健康水平評分、壓力應(yīng)對評分、知覺壓力及自我效能感顯著均優(yōu)于干預(yù)前,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(均P<0.05)。結(jié)論對急診科護士實施合理情緒干預(yù),能夠有效改善其心理健康水平及壓力應(yīng)對方式,有效糾正其職業(yè)倦怠感,并在降低急診科護士知覺壓力及提高其自我效能感方面具有重要意義。 

【文章來源】：國際護理學(xué)雜志. 2020年12期

【文章頁數(shù)】：3 頁


本文編號：2948681