目的:通過調查秦皇島市區(qū)三甲醫(yī)院低年資護士下腰痛現(xiàn)狀,分析其影響因素。為下一步實施干預提供客觀依據(jù),從而制定合理的預防措施,有效提高低年資護士的健康水平。方法:2017年7月至9月對秦皇島市區(qū)兩所三甲醫(yī)院低年資護士采用問卷調查法,利用自制一般資料問卷、SF-36健康狀況調查簡表、中文RMDQ下腰痛量表進行調查。以分層整群隨機抽樣的方法,抽取低年資護士共230例。利用描述性統(tǒng)計分析個人、工作、組織管理、下腰痛等情況,對低年資護士下腰痛的影響因素進行單因素方差分析、t檢驗、Pearson相關分析和多元回歸分析。結果:共發(fā)放問卷230份,回收有效問卷220份,有效率為95.65%。1.本研究中調查對象年齡22至36歲,平均年齡27.07±2.235歲;學歷大專38例(17.27%),本科及以上182例(82.73%);職稱護士75例(34.09%),護師及以上145例(65.91%)。2.工作情況:累計站立時間≤4小時/天64例(29.09%),4小時/天156例(70.91%);徒手搬運患者經(jīng)常168例(76.36%),很少52例(23.64%);自我防護意識經(jīng)常42例(19.09%),很少178例(80.91%);工作滿意度,很滿意32例(14.55%),滿意98例(44.55%),不滿意90例(40.90%)。3.組織管理情況:人員支持經(jīng)常46例(20.91%),很少174例(79.09%)。4.疼痛情況:發(fā)生下腰痛的181例(82.28%),其中輕度疼痛140例(63.64%),重度疼痛41例(18.64%)。5.單因素中,學歷、職稱、累計站立時間、徒手搬運患者、自我防護意識、工作滿意度、充足的人員支持,在低年資護士下腰痛評分中存在差異(P0.05)。社會功能、情感職能、精神健康與低年資護士的下腰痛評分呈明顯負相關(P0.01)。6.多元回歸分析顯示,累計站立時間、徒手搬運患者對低年資護士下腰痛評分具有正向預測作用;而充足的人員支持、自我防護意識、社會功能、精神健康、情感職能對低年資護士下腰痛評分具有負向預測作用。結論:1.秦皇島市區(qū)三甲醫(yī)院低年資護士普遍存在下腰痛癥狀,多數(shù)為輕度疼痛。2.秦皇島市區(qū)三甲醫(yī)院低年資護士下腰痛相關因素有學歷、職稱、累計站立時間、徒手搬運患者、充足的人員支持、自我防護意識、工作滿意度、社會功能、情感職能和精神健康。減少徒手搬運患者機率、縮短累計站立時間可降低低年資護士下腰痛的發(fā)生,增加人員支持、增強自我防護意識及社會心理健康也可降低低年資護士下腰痛的發(fā)生。
【學位單位】：河北醫(yī)科大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2018
【中圖分類】：R47
【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
英文縮寫
前言
材料與方法
結果
附表
討論
結論
參考文獻
附錄
綜述 臨床護士下腰痛現(xiàn)狀及影響因素的研究進展
    參考文獻
致謝
個人簡歷

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本文編號：2884614