【摘要】：目的:本研究旨在調(diào)查吉林省三甲醫(yī)院ICU護(hù)士專業(yè)自主性及護(hù)理工作環(huán)境的現(xiàn)狀,分析人口學(xué)資料對(duì)護(hù)士專業(yè)自主性及護(hù)理工作環(huán)境的影響,探討ICU護(hù)士的專業(yè)自主性與護(hù)理工作環(huán)境的關(guān)系,為提高ICU護(hù)士的專業(yè)自主性和改善護(hù)理工作環(huán)境提供理論依據(jù),并為護(hù)理管理者制定相關(guān)決策提供參考。方法:采用便利抽樣方法,選取吉林省8所三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院的320名ICU護(hù)士為研究對(duì)象。以護(hù)士一般情況調(diào)查表、護(hù)士專業(yè)自主性量表和護(hù)理工作環(huán)境量表為研究工具,進(jìn)行問卷調(diào)查,應(yīng)用SPSS 23.0軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行t檢驗(yàn)、方差分析、秩和檢驗(yàn)、Pearson相關(guān)分析以及多元逐步回歸分析處理。結(jié)果:被調(diào)查的ICU護(hù)士的專業(yè)自主性水平整體良好,其中工作態(tài)度緯度得分最高,社會(huì)對(duì)護(hù)理專業(yè)的認(rèn)同感緯度得分最低;年齡、婚姻狀況、最終學(xué)歷、工作年限、職稱、護(hù)士層級(jí)、用工形式、是否輪值夜班、收入情況不同的護(hù)士專業(yè)自主性得分差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)。ICU護(hù)士對(duì)護(hù)理工作環(huán)境感知良好,其中高質(zhì)量護(hù)理服務(wù)的基礎(chǔ)緯度得分最高,充足的人力和物力緯度得分最低;婚姻狀況、最終學(xué)歷、護(hù)士層級(jí)、用工形式、收入情況不同的護(hù)士護(hù)理工作環(huán)境得分差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)。護(hù)士專業(yè)自主性總分與護(hù)理工作環(huán)境呈正相關(guān)(P0.001)。影響護(hù)士專業(yè)自主性總分的多元逐步回歸分析結(jié)果顯示,最終學(xué)歷、職稱、護(hù)理管理者能力及領(lǐng)導(dǎo)方式、充足的人力和物力、高質(zhì)量護(hù)理服務(wù)基礎(chǔ),5個(gè)變量進(jìn)入回歸方程(P0.05)。結(jié)論:吉林省三甲醫(yī)院ICU護(hù)士專業(yè)自主性良好,對(duì)護(hù)理工作環(huán)境較滿意;護(hù)士的專業(yè)自主性與護(hù)理工作環(huán)境呈正相關(guān),能夠影響ICU護(hù)士專業(yè)自主性總體水平的因素有:最終學(xué)歷、職稱、護(hù)理管理者的能力及領(lǐng)導(dǎo)方式、充足的人力和物力、高質(zhì)量護(hù)理服務(wù)基礎(chǔ)。
【學(xué)位授予單位】：長春中醫(yī)藥大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：R47

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本文編號(hào)：2780423