【摘要】：目的:隨著護理學科的發(fā)展,護理隊伍逐漸壯大,護理管理者更加注重護理人員的身心健康,以提高護理工作質(zhì)量。本研究通過量性研究和質(zhì)性研究相結合的方法,調(diào)查兒科護士同情心負荷現(xiàn)狀,分析其影響因素,提出兒科護士應對同情心負荷的措施,為兒科護理管理者制定更加人性化的管理措施、降低兒科護士同情心負荷水平提供理論依據(jù)。方法:1.量性研究:于2015年6月至2015年11月,在長春市四所三級甲等醫(yī)院,采用便利抽樣的方法,抽取300名兒科護士進行問卷調(diào)查。問卷包括三部分,分別為一般資料調(diào)查表、專業(yè)生活品質(zhì)量表、社會支持評定量表。使用Epidata3.1錄入數(shù)據(jù),采用SPSS19.0進行統(tǒng)計分析,描述性分析時計量資料用

本文編號：2750575