企業(yè)的資源效率不僅反映了資源的利用效率，也反映了不同資源之間的配置效率，合理的資源效率水平體現(xiàn)了企業(yè)在成本控制、風險規(guī)避等方面的權(quán)衡，對企業(yè)的經(jīng)營效益和經(jīng)營穩(wěn)定性具有重要意義。關(guān)于資源效率對企業(yè)績效的影響，現(xiàn)有的理論分析和實證結(jié)果均存在明顯分歧。而且，現(xiàn)有研究也沒有從業(yè)績波動性的角度，討論資源效率的有效性。同時，環(huán)境作為支持企業(yè)生存與發(fā)展的載體，必然對企業(yè)資源效率與業(yè)績的關(guān)系產(chǎn)生一定影響。因此，全面分析并探討不同環(huán)境條件下資源效率對企業(yè)績效及其波動性的關(guān)系，顯得尤為必要。本文首先對已有研究進行梳理總結(jié)，提出研究重點，結(jié)合企業(yè)管理相關(guān)領(lǐng)域的理論和基礎(chǔ)，提出資源效率對企業(yè)績效、業(yè)績波動性的可能影響。同時，討論了不同環(huán)境動態(tài)性、包容性和復(fù)雜性下，資源效率對企業(yè)績效、業(yè)績波動性的影響的變化。進而選取我國A股制造業(yè)上市公司作為研究對象，進行實證分析。研究結(jié)果表明，資源效率與企業(yè)績效的關(guān)系并非簡單正相關(guān)或者負相關(guān)的線性關(guān)系，而是呈現(xiàn)倒U型關(guān)系。相比低動態(tài)性環(huán)境，當企業(yè)處于高動態(tài)性環(huán)境中時，存貨、生產(chǎn)、人力資源效率對企業(yè)績效的正向影響明顯增強；當企業(yè)資源效率高過一定水平時，生產(chǎn)、人力和營銷資源效率對... 

【文章來源】：湖南大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：75 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
目錄
插圖索引
附表索引
第1章 緒論
    1.1 選題背景與意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻綜述
        1.2.1 資源效率與績效關(guān)系的相關(guān)研究
        1.2.2 環(huán)境特點對企業(yè)影響的相關(guān)研究
        1.2.3 文獻小結(jié)
    1.3 研究內(nèi)容與方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 論文框架與技術(shù)路線圖
第2章 理論基礎(chǔ)
    2.1 企業(yè)戰(zhàn)略資源觀
        2.1.1 資源基礎(chǔ)理論
        2.1.2 資源配置理論
    2.2 企業(yè)行為理論
        2.2.1 代理理論
        2.2.2 有限理性觀
    2.3 企業(yè)戰(zhàn)略匹配觀
        2.3.1 權(quán)變理論
        2.3.2 動態(tài)能力理論
第3章 資源效率對企業(yè)績效的影響
    3.1 研究假設(shè)
        3.1.1 資源效率對績效影響的假設(shè)
        3.1.2 環(huán)境對資源效率與績效關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)假設(shè)
    3.2 變量選取與數(shù)據(jù)處理
        3.2.1 變量刻畫與度量
        3.2.2 數(shù)據(jù)來源與樣本篩選
    3.3 模型構(gòu)建
        3.3.1 資源效率對績效影響的作用模型
        3.3.2 環(huán)境對資源效率與績效關(guān)系的調(diào)節(jié)模型
    3.4 資源效率對績效影響的實證研究
        3.4.1 主要變量的描述性統(tǒng)計分析
        3.4.2 資源效率對績效影響的回歸分析
        3.4.3 不同環(huán)境下資源效率對績效影響的回歸分析
    3.5 本章小結(jié)
第4章 資源效率對企業(yè)績效波動的影響
    4.1 研究假設(shè)
        4.1.1 資源效率對績效波動影響的假設(shè)
        4.1.2 環(huán)境對資源效率與績效波動關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)假設(shè)
    4.2 變量選取與數(shù)據(jù)處理
        4.2.1 變量刻畫與度量
        4.2.2 數(shù)據(jù)來源與樣本篩選
    4.3 模型構(gòu)建
        4.3.1 資源效率對績效波動影響的作用模型
        4.3.2 環(huán)境對資源效率與績效波動關(guān)系的調(diào)節(jié)模型
    4.4 資源效率對績效波動影響的實證研究
        4.4.1 主要變量的描述性統(tǒng)計
        4.4.2 資源效率對績效波動影響的回歸分析
        4.4.3 不同環(huán)境下資源效率對績效波動影響的回歸分析
    4.5 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻
致謝
附錄A 攻讀學(xué)位期間所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
附錄B 攻讀碩士學(xué)位期間參與的研究課題


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中的組織冗余與企業(yè)績效:制度環(huán)境的調(diào)節(jié)作用[J]. 鄒國慶,倪昌紅.  中國工業(yè)經(jīng)濟. 2010(11)
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[6]高流動性冗余資源還是低流動性冗余資源——一項關(guān)于組織冗余結(jié)構(gòu)的經(jīng)驗研究[J]. 李曉翔,劉春林.  中國工業(yè)經(jīng)濟. 2010(07)
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[8]外部環(huán)境、資產(chǎn)專用性與資本結(jié)構(gòu)決策——基于聯(lián)立方程系統(tǒng)的實證分析[J]. 章細貞.  財貿(mào)研究. 2010(01)
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本文編號：3034806