本文將開放性知識(shí)搜索劃分為搜索廣度和搜索深度,深入探討開放性知識(shí)搜索對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響機(jī)制。通過對(duì)287名知識(shí)密集型企業(yè)員工的問卷進(jìn)行分析,實(shí)證發(fā)現(xiàn):搜索深度正向影響吸收能力,搜索廣度與吸收能力間存在倒"U"型曲線關(guān)系;吸收能力正向影響員工創(chuàng)新行為,并且吸收能力分別中介了知識(shí)搜索廣度、知識(shí)搜索深度與員工創(chuàng)新行為之間的關(guān)系。進(jìn)一步地,注意力分配集中度正向調(diào)節(jié)搜索深度與吸收能力間關(guān)系。 

【文章來源】：技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2020,39(10)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：10 頁(yè)

【部分圖文】：

理論模型

進(jìn)一步分析注意力分配集中度作為調(diào)節(jié)因素的第一階段調(diào)節(jié)中介模型：模型4中，注意力分配集中度與搜索廣度交互項(xiàng)效應(yīng)不顯著（β=-0.191,n.s.），與搜索廣度平方交互項(xiàng)效應(yīng)不顯著（β=0.018,n.s.），根據(jù)Aiken和West[52]的研究，在檢驗(yàn)二次曲線的調(diào)節(jié)效應(yīng)結(jié)果時(shí)，如果調(diào)節(jié)變量與自變量一次項(xiàng)系數(shù)顯著，則調(diào)節(jié)變量能夠改變曲線傾斜度，但并不改變曲線形狀；如果調(diào)節(jié)變量與自變量平方項(xiàng)系數(shù)顯著，則調(diào)節(jié)變量能夠改變曲線形狀，但并不改變曲線整體傾斜度；如果兩項(xiàng)系數(shù)同時(shí)顯著，則同時(shí)改變曲線傾斜度和形狀。而模型4顯示兩項(xiàng)系數(shù)均不顯著，表明注意力分配集中度對(duì)搜索廣度與吸收能力間倒“U”型關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)不顯著，H6未能得到驗(yàn)證。模型4顯示搜索深度與注意力集中度的交互效應(yīng)顯著（β=1.310,p<0.001），表明注意力分配集中度在搜索深度與吸收能力間關(guān)系具有調(diào)節(jié)作用，H7得到驗(yàn)證。如圖3所示，注意力集中度越高，搜索深度對(duì)吸收能力的正向影響作用越強(qiáng)。圖3 調(diào)節(jié)效應(yīng)交互圖

調(diào)節(jié)效應(yīng)交互圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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