從組織層面探討企業(yè)國家重點實驗室評估政策對創(chuàng)新搜索能力的影響作用。采用結構方程模型法分析447份企業(yè)國家重點實驗室的樣本,建立4個模型并對假設進行了檢驗。研究結果發(fā)現(xiàn),企業(yè)國家重點實驗室評估政策的政策助推性對創(chuàng)新搜索能力具有顯著的正向作用,且三種創(chuàng)新搜索能力受到政策助推的影響依次為技術資源型、科教資源型和復雜開創(chuàng)型搜索能力。為優(yōu)化企業(yè)國家重點實驗室評估政策設計提供數(shù)理依據(jù)。 

【文章來源】：科技管理研究. 2020,40(21)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：8 頁

【部分圖文】：

研究模型假設，得到如圖1所示的企業(yè)國家重點實驗室政策助推對創(chuàng)新搜索能力圖1研究模型

楊超：企業(yè)國家重點實驗室評估政策對創(chuàng)新搜索能力影響研究——基于政策助推性的視角492研究設計2.1樣本來源鑒于本文研究問題為企業(yè)國家重點實驗室評估政策對創(chuàng)新搜索能力的影響，將研究對象劃定為組織層面的管理者和科研人員，因此，重點向依托單位管理者、實驗室管理者及科研人員隨機發(fā)放問卷，選取上述人員的原因在于能從不同角色窺探實驗室在調查內容上的情況，能夠較好地反映研究問卷的調查目標。調研時間為2019年9月—2020年2月。調研實驗室的學科分布如圖2所示，完整地覆蓋了材料、交通、礦產、能源、農業(yè)、信息、醫(yī)藥和制造等8個學科領域�？偣舶l(fā)放問卷共863份，實際回收總數(shù)為510份，但其中63份存在錯填、漏填等問題，因此，剔除無效填答后最終得到447份有效樣本。圖2參與調查企業(yè)國家重點實驗室分學科樣本量2.2變量測度本文涉及的主要變量為企業(yè)國家重點實驗室政策助推、組織創(chuàng)新搜索能力兩個核心變量，其中政策助推的測度主要是以助推理論為基礎，并考慮了企業(yè)國家重點實驗室的實際情況改進而來，初始包含了8個項目，后刪除或合并了其中部分項目，最終保留了5個項目，測度了評估政策對組織科研績效、組織商業(yè)績效、組織合作水平、組織資源范圍和組織成長速度的助推感知程度。量表設計考慮了企業(yè)實驗室更重視商業(yè)成果轉化和商業(yè)合作能力的現(xiàn)實情況，明確了現(xiàn)行考評政策的助推力度覆蓋范圍的適用性。組織創(chuàng)新搜索能力總共包含15個項目，主要由Dahlander等和Lopez-vega的測度項目并根據(jù)企業(yè)國家重點實驗室實際情況改造而得。在預試和穩(wěn)定性檢驗測試后，最終保留了11個項目，包括組織學術前沿引領能力、組織科研合作機會把握能力、組織學科交叉能力、技術成果需求獲取能力、技術成果產出能力、技術成果轉化能

【參考文獻】：
期刊論文
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[6]生態(tài)關系對國家重點實驗室協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)穩(wěn)定性影響研究——以天津大學—英飛凌汽車電子聯(lián)合實驗室為例[J]. 危懷安,王婉娟.  科技進步與對策. 2015(02)

博士論文
[1]集群企業(yè)創(chuàng)新網絡、創(chuàng)新搜索及創(chuàng)新績效關系研究[D]. 洪茹燕.浙江大學 2012



本文編號：3072586