在技術(shù)變革速度加快、競爭趨向全球化的背景下,企業(yè)面臨產(chǎn)品生命周期短、需求多樣化等問題,開放式創(chuàng)新受到學(xué)者們的廣泛關(guān)注。開放式創(chuàng)新一方面可以使企業(yè)吸收外部創(chuàng)意,企業(yè)與外部能夠充分進(jìn)行信息與知識的交換,加快產(chǎn)品創(chuàng)新速度,提升創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化效率。另一方面企業(yè)能夠?qū)⒊墒旒夹g(shù)進(jìn)行外部轉(zhuǎn)移,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。同時,開放式創(chuàng)新能夠融合企業(yè)內(nèi)外部知識,使企業(yè)可以根據(jù)創(chuàng)新環(huán)境要求進(jìn)行知識創(chuàng)新,使開放式創(chuàng)新過程更加快捷高效。但企業(yè)在實(shí)施開放式創(chuàng)新的過程中出現(xiàn)了外部知識難以融入創(chuàng)新過程的問題,這就需要企業(yè)內(nèi)部資源的支持。IT能力作為開放式創(chuàng)新背景下的重要組織資源,為開放式創(chuàng)新部署提供了條件,在企業(yè)整合內(nèi)外部知識進(jìn)行創(chuàng)新的過程中發(fā)揮著重要作用。盡管這個問題已經(jīng)引起了學(xué)者們的關(guān)注,但目前關(guān)于IT能力如何影響開放式創(chuàng)新績效的研究還較少。因此,本文以高新技術(shù)企業(yè)為研究對象,探索IT能力如何影響開放式創(chuàng)新績效。本文在文獻(xiàn)深度閱讀的基礎(chǔ)上,提出相關(guān)的研究假設(shè)和構(gòu)建概念模型。研究以下問題:首先,開放式創(chuàng)新背景下高新技術(shù)企業(yè)IT能力是否會對開放式創(chuàng)新績效產(chǎn)生正向的影響;其次,知識整合是否會在高新技術(shù)企業(yè)IT能力與開放式創(chuàng)新績...

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 研究內(nèi)容
    1.4 研究方法與技術(shù)路線
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 技術(shù)路線
    1.5 主要創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 IT能力研究綜述
        2.1.1 IT能力的定義
        2.1.2 IT能力的維度
        2.1.3 IT能力的相關(guān)研究
    2.2 開放式創(chuàng)新研究綜述
        2.2.1 開放式創(chuàng)新的定義
        2.2.2 開放式創(chuàng)新績效的評價指標(biāo)體系
    2.3 知識整合研究綜述
        2.3.1 知識整合的定義與維度
        2.3.2 知識整合相關(guān)研究
    2.4 環(huán)境動態(tài)性相關(guān)研究綜述
        環(huán)境動態(tài)性的定義與維度
    2.5 本章小結(jié)
第三章 研究假設(shè)與概念模型
    3.1 研究假設(shè)
        3.1.1 IT能力與開放式創(chuàng)新績效
        3.1.2 知識整合的中介作用
        3.1.3 環(huán)境動態(tài)性的調(diào)節(jié)作用
    3.2 概念模型
    3.3 本章小結(jié)
第四章 研究設(shè)計與方法
    4.1 問卷設(shè)計
    4.2 變量測量
        4.2.1 IT能力的測量
        4.2.2 開放式創(chuàng)新績效的測量
        4.2.3 知識整合的測量
        4.2.4 環(huán)境動態(tài)性的測量
    4.3 分析方法
    4.4 研究樣本
        4.4.1 數(shù)據(jù)收集
        4.4.2 樣本特征
    4.5 本章小結(jié)
第五章 實(shí)證分析
    5.1 信度和效度檢驗
    5.2 相關(guān)分析
    5.3 假設(shè)檢驗
        5.3.1 直接作用檢驗
        5.3.2 中介作用檢驗
        5.3.3 調(diào)節(jié)作用檢驗
        5.3.4 有調(diào)節(jié)的中介作用檢驗
    5.4 本章小結(jié)
第六章 研究結(jié)論與展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 管理啟示
    6.3 研究局限與未來展望
參考文獻(xiàn)
附錄 企業(yè)調(diào)研問卷
在讀期間公開發(fā)表的論文
致謝



本文編號：3821425