人事檔案管理在人事管理中有著至關(guān)重要的作用。當前,隨著智能化、云服務(wù)、大數(shù)據(jù)時代的到來,人事檔案管理正進行著深刻變革,信息化人事檔案管理作為一種新的發(fā)展趨勢越來越被人們所關(guān)注。尤其對于稅務(wù)系統(tǒng)而言,人事檔案管理不僅是對干部選拔、使用進行考察評價、獎懲誡勉、工資待遇制定的重要依據(jù),而且對構(gòu)建高效人事干部管理工作,優(yōu)化統(tǒng)一稅收征管體系有著極其重要的意義。與此同時,人事檔案管理作為公共管理重要組成,其不僅能實現(xiàn)檔案的有序存放,而且還要為利用者提供更加便捷的查詢服務(wù),以此來彰顯出檔案管理利用價值,為社會公眾提供更好的服務(wù)。隨著現(xiàn)代科技技術(shù)不斷發(fā)展,傳統(tǒng)的人事干部管理方法已經(jīng)難以滿足社會公眾對檔案信息服務(wù)需求。因此,進一步促進檔案信息化、數(shù)字化管理成為社會關(guān)注焦點。本文以新公共服務(wù)理論為基礎(chǔ),通過對筆者所在稅務(wù)系統(tǒng)的實際情況進行調(diào)研,總結(jié)出當前稅務(wù)系統(tǒng)以及下屬單位人事檔案管理信息化建設(shè)的現(xiàn)實情況,并對其問題進行總結(jié)概括,主要包括人事檔案管理信息化管理理念薄弱、信息化建設(shè)速度慢、關(guān)于人事檔案信息化管理培訓少等,并在相關(guān)問題的基礎(chǔ)上,提出了相應(yīng)的解決對策。通過研究總結(jié)得出稅務(wù)系統(tǒng)干部人事檔案管理應(yīng)該... 

【文章來源】：內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學內(nèi)蒙古自治區(qū)

【文章頁數(shù)】：45 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1 引言
    1.1 選題背景
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析
        1.2.1 國外相關(guān)研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)相關(guān)研究現(xiàn)狀
    1.3 研究意義
    1.4 論文研究方法
        1.4.1 文獻研究法
        1.4.2 比較分析法
        1.4.3 實地調(diào)研法
2 理論概述
    2.1 人事檔案管理概念
        2.1.1 干部人事檔案管理
        2.1.2 稅務(wù)系統(tǒng)人事檔案管理
        2.1.3 稅務(wù)系統(tǒng)人事檔案信息化管理
    2.2 新公共服務(wù)理論
        2.2.1 新公共服務(wù)理論來源
        2.2.2 新公共服務(wù)理論實踐應(yīng)用
    2.3 新公共服務(wù)理論對稅務(wù)系統(tǒng)人事檔案信息化管理的影響
        2.3.1 提升對公共利益關(guān)注度
        2.3.2 重視公民權(quán)利維護
        2.3.3 增強信息整合
3 稅務(wù)系統(tǒng)人事檔案管理信息化建設(shè)發(fā)展和優(yōu)劣勢分析
    3.1 傳統(tǒng)人事檔案管理
        3.1.1 傳統(tǒng)人事檔案管理的優(yōu)勢
        3.1.2 傳統(tǒng)人事檔案管理的劣勢
    3.2 稅務(wù)系統(tǒng)人事檔案管理
        3.2.1 中國稅務(wù)人事檔案管理的優(yōu)勢
        3.2.2 中國稅務(wù)人事檔案管理的劣勢
    3.3 稅務(wù)系統(tǒng)干部檔案信息化管理
        3.3.1 稅務(wù)干部檔案信息化管理建設(shè)優(yōu)勢
        3.3.2 稅務(wù)干部檔案信息化管理的劣勢
4 稅務(wù)系統(tǒng)人事檔案信息化管理現(xiàn)狀
    4.1 稅務(wù)系統(tǒng)人事檔案信息化管理取得的成績
        4.1.1 為稅務(wù)干部個人成長信息提供有效證明
        4.1.2 為稅務(wù)干部崗位去向合理流動提供保障
        4.1.3 為激發(fā)稅務(wù)干部個人潛能提供公共平臺
    4.2 稅務(wù)系統(tǒng)人事檔案信息化管理存在的問題
        4.2.1 系統(tǒng)運行存在不穩(wěn)定因素
        4.2.2 數(shù)據(jù)利用不夠充分
        4.2.3 人事檔案信息化管理培訓不完善
        4.2.4 未實現(xiàn)原檔案影像查詢
        4.2.5 檔案服務(wù)價值發(fā)揮有限
    4.3 分析稅務(wù)系統(tǒng)人事檔案信息化管理問題產(chǎn)生的原因
        4.3.1 人事管理軟件信息化建設(shè)緩慢
        4.3.2 人事檔案信息化管理培訓較少
        4.3.3 人事檔案信息化管理公共服務(wù)水平有待提高
        4.3.4 人事檔案信息化管理觀念未轉(zhuǎn)變
        4.3.5 人事檔案信息化管理模式仍處于半封閉狀態(tài)
5 新公共服務(wù)視角下完善稅務(wù)系統(tǒng)人事檔案信息化管理的舉措
    5.1 提高人事檔案信息化管理水平
        5.1.1 轉(zhuǎn)變”壟斷式”管理理念
        5.1.2 按照信息化技術(shù)標準加強檔案整理
        5.1.3 加強檔案信息化宣傳理念
    5.2 建立人事檔案信息化管理機制
        5.2.1 檔案信息化審核工作長效機制
        5.2.2 完善全過程責任制
        5.2.3 推進稅務(wù)系統(tǒng)人事檔案注重法制化管理
    5.3 深化人事檔案信息化管理系統(tǒng)
        5.3.1 全面整合人事檔案信息
        5.3.2 提高人事檔案利用率
        5.3.3 參與信息共建共享網(wǎng)絡(luò)平臺接受社會監(jiān)督
6 結(jié)語
致謝
參考文獻
作者簡介



本文編號：3482319