在工程項目締約和履約的過程中,承包人更多地表現(xiàn)出公平偏好行為進而追求滿意解,并由此產(chǎn)生建設(shè)工程合同糾紛,導(dǎo)致合同事后履約效率降低。究其原因,發(fā)承包雙方簽訂的合同條款不合理,從而促使了承包人不公平感的產(chǎn)生。隨著項目治理理論的推進與發(fā)展,一些研究者已經(jīng)意識到復(fù)雜的制度環(huán)境下將承包人是具有社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的“社會人”。由此可見,提升承包人公平感知成為解決合同事后履約效率問題的路徑之一。將契約參照點理論引入建設(shè)工程項目,承包人公平感知會受到合同中規(guī)定其權(quán)益結(jié)果條款的影響,因而合同條款對于承包人公平感知具有重要的影響。然而,契約參照點理論中的契約是泛指所有交易關(guān)系中的一般契約,其合同要素較為單一。但大型復(fù)雜工程項目交易所形成的工程項目合同,其規(guī)定發(fā)承包雙方權(quán)益結(jié)果的條款則較為繁雜。并且契約參照點理論模型只研究了契約對締約人權(quán)利的影響,但是根據(jù)參照點理論,個體的心理感知往往受到多個參照點的影響。鑒于上述分析,本研究將在多參照點視角下,探究其他參照點對合同參照點與承包人公平感知之間關(guān)系的影響。主要研究以下三部分內(nèi)容:（1）在契約參照點理論視角下,驗證合同參照點與承包人公平感知之間的關(guān)系通過對契約參照點在... 

【文章頁數(shù)】：83 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
        1.1.1 解決合同事后履約效率問題的路徑之一是提升承包人公平感知
        1.1.2 合同風(fēng)險條款對承包人公平感知影響的研究不足
        1.1.3 多參照點對承包人公平感知的形成有顯著影響
    1.2 研究問題
        1.2.1 研究對象的確定
        1.2.2 研究視角的界定
        1.2.3 研究問題的提出
        1.2.4 研究方法的確定
    1.3 研究目的與意義
        1.3.1 研究目的
        1.3.2 研究意義
    1.4 技術(shù)路線和研究內(nèi)容
        1.4.1 研究技術(shù)路線
        1.4.2 研究內(nèi)容安排
第二章 理論基礎(chǔ)與文獻綜述
    2.1 公平理論下承包人公平感知的研究
        2.1.1 承包人公平感知的內(nèi)涵與維度
        2.1.2 承包人公平感知對履約行為的影響
        2.1.3 承包人公平感知的形成
    2.2 契約參照點理論下公平感知的研究
        2.2.1 契約參照點的提出與發(fā)展
        2.2.2 契約參照點對公平感知的影響
    2.3 多參照點理論下公平感知的研究
        2.3.1 參照點的基本概念
        2.3.2 參照點選擇的影響因素
        2.3.3 多參照點對公平感知的影響
    2.4 對本研究的啟示
        2.4.1 承包人合同參照點的確定
        2.4.2 驗證多參照點對合同參照點和承包人公平感知之間關(guān)系的影響
第三章 實驗準備
    3.1 合同參照點的確定
        3.1.1 合同風(fēng)險條款確定
        3.1.2 合同風(fēng)險條款的具體表現(xiàn)
        3.1.3 合同風(fēng)險條款合理性的分析
    3.2 承包人公平感知多參照點的確定
        3.2.1 多參照點的類型
        3.2.2 社會參照點的確定
        3.2.3 個人參照點的確定
    3.3 實驗假設(shè)的提出
        3.3.1 合同參照點與承包人公平感知之間的關(guān)系
        3.3.2 社會參照點與承包人公平感知之間的關(guān)系
        3.3.3 個人參照點與承包人公平感知之間的關(guān)系
第四章 情境實驗
    4.1 實驗設(shè)計
    4.2 實驗被試
        4.2.1 實驗被試選擇的結(jié)果
        4.2.2 實驗被試選擇的原因
    4.3 實驗材料
    4.4 實驗任務(wù)
    4.5 實驗測量
        4.5.1 對承包人風(fēng)險偏好的測量
        4.5.2 對實驗情境操縱的測量
        4.5.3 對承包人公平感知的測量
    4.6 實驗程序
        4.6.1 預(yù)實驗
        4.6.2 正式實驗
第五章 實驗數(shù)據(jù)分析與討論
    5.1 實驗數(shù)據(jù)分析
        5.1.1 實驗數(shù)據(jù)收集
        5.1.2 實驗數(shù)據(jù)分析
        5.1.3 實驗假設(shè)檢驗
    5.2 實驗結(jié)果討論
        5.2.1 行業(yè)平均利潤水平的調(diào)節(jié)作用分析
        5.2.2 承包人當(dāng)前財富水平的調(diào)節(jié)作用分析
第六章 結(jié)論與建議
    6.1 結(jié)論
    6.2 建議
        6.2.1 風(fēng)險收益條款要公平合理,保證承包人的核心利益
        6.2.2 從傳統(tǒng)合同風(fēng)險管理思維轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙虻刂埔?因材施教”的新型合同管理思維
    6.3 研究不足與展望
參考文獻
發(fā)表論文和科研情況說明
致謝
附錄


【參考文獻】：
期刊論文
[1]建設(shè)工程合同參照點相對值、公平感知與承包人履約行為[J]. 嚴玲,韓亦凡,陳雨薇.  工業(yè)工程與管理. 2018(02)
[2]廣告信息框架與消費者孤獨感交互影響廣告說服力的研究[J]. 文思思,李東進,鄭曉瑩.  管理學(xué)報. 2017(12)
[3]期望績效反饋、行業(yè)競爭壓力與企業(yè)并購——基于滬深A(yù)股上市公司的實證研究[J]. 黃昌富,李桑迪.  商業(yè)研究. 2017(10)
[4]基于合同參照點效應(yīng)的建設(shè)項目承包人公平關(guān)切點研究[J]. 嚴玲,張祝冬,嚴敏,鄧嬌嬌.  管理學(xué)報. 2017(10)
[5]考慮公平參照點差異的建設(shè)項目綠色合作努力行為決策[J]. 陳哲,陳國宏.  控制與決策. 2018(06)
[6]多重參照點、公平偏好和三級供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)機制設(shè)計[J]. 浦徐進,金德龍.  運籌與管理. 2017(06)
[7]幸福感:一個基于自我比較和人際比較的視角[J]. 鄭興山,唐寧玉.  社會科學(xué)家. 2017(04)
[8]消費者在線購買參照點形成機制分析[J]. 任杰.  商業(yè)研究. 2017(02)
[9]PPP項目中私人部門公平感知的構(gòu)念及其結(jié)構(gòu)維度:基于扎根理論的探索性研究[J]. 杜亞靈,孫娜.  科技管理研究. 2016(16)
[10]供應(yīng)商角色績效與經(jīng)銷商感知公平:社會互動及合同的調(diào)節(jié)作用[J]. 錢麗萍,羅小康,楊翩翩.  商業(yè)經(jīng)濟與管理. 2016(07)

碩士論文
[1]“秒殺”促銷對消費者購買意愿影響的心理機制研究[D]. 譚笑.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2016



本文編號：3690766