發(fā)布時間：2024-01-31 01:53

　　隨著現(xiàn)代信息化技術(shù)的飛速發(fā)展,企業(yè)逐漸從傳統(tǒng)的管理方式轉(zhuǎn)向信息化系統(tǒng)管理。與此同時,企業(yè)產(chǎn)品的評價指標(biāo)越來越多,結(jié)構(gòu)越來越復(fù)雜,分析工作越來越繁雜,傳統(tǒng)評價方式已經(jīng)難以滿足企業(yè)用戶需求,設(shè)計具有很好重用性、易用性和安全性的綜合評價管理系統(tǒng)是企業(yè)越來越關(guān)注的問題。本論文采用MVC架構(gòu)模式,以Web前端技術(shù)為基礎(chǔ),通過改進RBAC(Role Based Access Control,RBAC)模型和集成層次分析法、模糊綜合評價法和灰色綜合評判法,設(shè)計和實現(xiàn)了基于改進RBAC和AHP(Analytic Hierarchy Process,AHP)模型的綜合評價管理系統(tǒng)。本文的研究內(nèi)容如下:首先,分析綜合評價管理系統(tǒng)的研究背景和國內(nèi)外研究現(xiàn)狀;其次,對綜合評價管理系統(tǒng)進行詳細需求分析;通過引入三員用戶角色管理思想對RBAC模型進行改進,設(shè)計并實現(xiàn)了三員用戶管理子系統(tǒng)。同時以AHP模型和層次管理模型為基礎(chǔ),集成模糊和灰色評價方法,對綜合評價管理系統(tǒng)的流程進行了詳細的設(shè)計與實現(xiàn);最后,將基于改進RBAC和AHP模型的綜合評價管理系統(tǒng)應(yīng)用于礦山評價領(lǐng)域,并對系統(tǒng)的安全性和準(zhǔn)確性進行驗證�；诟倪MRB...

【文章頁數(shù)】：89 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖5-1部門與單位管理界面

圖5-1部門與單位管理界面2、三員用戶管理界面

圖5-2三員用戶管理界面

64圖5-2三員用戶管理界面

圖5-3菜單的錄入和管理界面

圖5-3菜單的錄入和管理界面4、角色與權(quán)限管理界面

圖5-4角色與權(quán)限管理界面

圖5-4角色與權(quán)限管理界面5、日志審計界面

本文編號：3890750