在當(dāng)今快速發(fā)展的社會(huì)中,越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始使用著手開(kāi)發(fā)各類管理平臺(tái),人事工資管理系統(tǒng)就是眾多管理平臺(tái)之一,它可以方便企業(yè)處理工資相關(guān)的事宜,助力企業(yè)人事工資科學(xué)化管理。單一的C/S模式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)成本高、軟件維護(hù)復(fù)雜、系統(tǒng)移植困難,使管理系統(tǒng)系統(tǒng)在整個(gè)企業(yè)甚至更廣泛范圍內(nèi)得不到充分利用;采用B/S模式,簡(jiǎn)化了客戶端軟件開(kāi)發(fā),然而對(duì)數(shù)據(jù)的安全性提出了更高的要求。結(jié)合當(dāng)前企業(yè)人事工資管理特點(diǎn),在分析了本人單位的人事工資管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,考慮到該系統(tǒng)為企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng),對(duì)安全性、運(yùn)行速度、靈活性都有一定要求,因此,提出了一種基于SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)并以C/S和B/S混合模式設(shè)計(jì)的工資管理系統(tǒng),并進(jìn)行研究和實(shí)現(xiàn)。論文首先介紹了當(dāng)前人事工資系統(tǒng)的工作的內(nèi)容、特點(diǎn)及研究現(xiàn)狀,對(duì)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了需求分析,在介紹了相關(guān)Visual C#技術(shù)、.NET技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)等關(guān)鍵技術(shù)的同時(shí),對(duì)人事工資管理系統(tǒng)進(jìn)行了業(yè)務(wù)分析和功能模塊設(shè)計(jì),并完成了整個(gè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)用戶界面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)的連接、工資結(jié)構(gòu)編輯功能的實(shí)現(xiàn)、用戶權(quán)限控制撥快的實(shí)現(xiàn)、工資表生成模塊的實(shí)現(xiàn)、信息統(tǒng)計(jì)模塊的實(shí)現(xiàn)等內(nèi)容。研究結(jié)果表明,該... 

【文章來(lái)源】：北京工業(yè)大學(xué)北京市 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：65 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

系統(tǒng)結(jié)構(gòu)示意圖

圖 2-2 SQLServer 2005 數(shù)據(jù)平臺(tái)Figure 2-2 Server SQL 2005 data platform數(shù)據(jù)平臺(tái)包括以下工具：據(jù)庫(kù)。2、復(fù)制服務(wù)。3、通知服務(wù)。4、集成服務(wù)。7、管理工具。8、開(kāi)發(fā)工具:005 數(shù)據(jù)平臺(tái)為不同規(guī)模的組織提供了以下好處：數(shù)據(jù)資產(chǎn)。2、提高生產(chǎn)力。3、減少 IT 復(fù)雜度。O)。紹了該系統(tǒng)的 系統(tǒng)運(yùn)行模式、開(kāi)發(fā)環(huán)境及相關(guān)式進(jìn)行介紹，并進(jìn)行了優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)比較，最終決定

4.3 人事工資管理系統(tǒng)的用戶界面設(shè)計(jì)后臺(tái)操作界面的設(shè)計(jì)是非常重要的，因?yàn)樗钦麄�(gè)系統(tǒng)與管理人員交互的第一窗口，設(shè)計(jì)理念以簡(jiǎn)潔、舒適為主，忌復(fù)雜、華麗，以設(shè)計(jì)出一款頁(yè)面友好又舒適為主要方向，簡(jiǎn)潔的用戶界面可以有效提高管理人員的工作效率。由于本人事工資管理系統(tǒng)的前臺(tái)交互界面是基于瀏覽器的情況，因此最終決定本人事工資管理系統(tǒng)的用戶界面分為后臺(tái)操作軟件界面，和前臺(tái)用戶訪問(wèn)網(wǎng)站界面。如圖 4-3 所示，該圖為設(shè)計(jì)的后臺(tái)軟件界面。最上端分為員工管理、信息統(tǒng)計(jì)、用戶權(quán)限、更換用戶、軟件幫助、退出系統(tǒng)。系統(tǒng)左側(cè)為員工資料、人事管理、工資管理、軟件管理。并在后臺(tái)設(shè)計(jì)中加入了查詢員工的情況，以方便后臺(tái)管理人員進(jìn)行操作。


本文編號(hào)：3273044