【摘要】：研究企業(yè)信息化、IT能力和創(chuàng)新能力三者內(nèi)在影響機(jī)制。研究結(jié)果表明:IT人力資源水平不僅直接對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力產(chǎn)生正向影響,還通過IT業(yè)務(wù)應(yīng)用水平和IT協(xié)同集成水平對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力產(chǎn)生影響;IT業(yè)務(wù)應(yīng)用水平對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力不直接產(chǎn)生影響,但通過IT業(yè)務(wù)集成水平對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力產(chǎn)生影響;IT協(xié)同集成水平對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力存在正向影響。在理論研究基礎(chǔ)上,結(jié)合調(diào)研情況對(duì)研究結(jié)果進(jìn)行充分討論,并提出對(duì)策建議。
[Abstract]:This paper studies the internal influence mechanism of enterprise informatization, IT capability and innovation ability. The results show that the level of IT human resources not only has a direct positive impact on the innovation ability of enterprises. Through the level of IT business application and IT collaboration integration, the enterprise innovation ability is influenced by the IT business application level, and the IT business application level has no direct effect on the enterprise innovation ability. However, the level of IT business integration has an impact on the innovation ability of enterprises, and the level of IT collaborative integration has a positive impact on the innovation ability of enterprises. On the basis of theoretical research, the research results are fully discussed, and countermeasures and suggestions are put forward.
【作者單位】： 重慶大學(xué)公共管理學(xué)院;清華大學(xué)中國發(fā)展規(guī)劃研究中心;清華大學(xué)公共管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71473022) 國家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目(15AZD016)
【分類號(hào)】：F270.7;F273.1

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本文編號(hào)：2277458