發(fā)布時間：2017-11-01 11:34

  本文關(guān)鍵詞：思樂食品有限公司人事管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)

  更多相關(guān)文章： 人事管理 管理信息系統(tǒng) B/S結(jié)構(gòu) 招聘管理

【摘要】：人事管理信息系統(tǒng)的開發(fā)、應(yīng)用和理論研究近年來隨著企業(yè)信息化程度日益加深受到了計算機(jī)軟件開發(fā)業(yè)界和管理學(xué)界的高度重視。人事管理系統(tǒng)的運作機(jī)制和功能研究也成為管理信息系統(tǒng)開發(fā)的一項熱門研究領(lǐng)域。本文以思樂食品有限公司作為人事管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用背景,采用B/S結(jié)構(gòu)利用結(jié)構(gòu)化的系統(tǒng)開發(fā)方法結(jié)合綜合評分法等先進(jìn)的管理理論,研發(fā)了基于B/S架構(gòu)的具備員工信息管理子系統(tǒng)、用戶權(quán)限管理子系統(tǒng)、薪酬管理子系統(tǒng)、考勤管理子系統(tǒng)、員工招聘子系統(tǒng)等功能的人事管理信息系統(tǒng)。本文對思樂食品有限公司人事管理系統(tǒng)開發(fā)的各個階段如需求分析、系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計、系統(tǒng)運行的硬件和軟件環(huán)境以及系統(tǒng)實現(xiàn)過程和系統(tǒng)測試方案進(jìn)行了詳細(xì)的論述,并結(jié)合思樂食品公司人事管理實際將綜合評分法等先進(jìn)的管理評價理論應(yīng)用于員工招聘模塊中,為公司降低了人才招聘成本。目前,思樂食品有限公司人事管理系統(tǒng)已投入使用,系統(tǒng)一直運行良好。思樂食品有限公司人事管理系統(tǒng)的實施大大簡化了人事管理流程,降低了員工招聘成本,堵塞了人事管理中人為因素所帶來的管理漏洞。希望本文的研究成果能夠為推進(jìn)同類企業(yè)人事管理信息化提供有價值的參考。
【關(guān)鍵詞】：人事管理 管理信息系統(tǒng) B/S結(jié)構(gòu) 招聘管理
【學(xué)位授予單位】：北京工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第1章 緒論9-13
• 1.1 研究的背景與意義9-10
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀10-11
• 1.3 本文主要研究內(nèi)容11
• 1.4 研究意義11
• 1.5 本文結(jié)構(gòu)安排11-13
• 第2章 系統(tǒng)需求分析13-31
• 2.1 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)分解13-14
• 2.2 系統(tǒng)的功能需求分析14-27
• 2.2.1 員工個人信息管理功能14-16
• 2.2.2 工資信息管理功能16-19
• 2.2.3 考勤信息管理功能19-21
• 2.2.4 招聘信息管理功能21-24
• 2.2.5 調(diào)動信息管理功能24-26
• 2.2.6 用戶權(quán)限管理功能26-27
• 2.3 系統(tǒng)非功能性需求分析27-30
• 2.3.1 系統(tǒng)性能需求28
• 2.3.2 系統(tǒng)安全性需求28-29
• 2.3.3 組織及關(guān)系設(shè)置29
• 2.3.4 可靠性29
• 2.3.5 健壯性29-30
• 2.3.6 易用性30
• 2.3.7 可擴(kuò)展性30
• 2.3.8 信息安全30
• 2.4 本章小結(jié)30-31
• 第3章 系統(tǒng)設(shè)計31-49
• 3.1 系統(tǒng)總體設(shè)計31-34
• 3.1.1 系統(tǒng)設(shè)計原則31
• 3.1.2 系統(tǒng)總體架構(gòu)31-34
• 3.2 系統(tǒng)功能設(shè)計34-39
• 3.2.1 員工個人信息管理模塊34-35
• 3.2.2 工資信息管理模塊35-36
• 3.2.3 考勤管理模塊36
• 3.2.4 員工招聘管理模塊36-37
• 3.2.5 員工調(diào)動管理模塊37-38
• 3.2.6 用戶權(quán)限管理模塊38-39
• 3.3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計39-48
• 3.3.1 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計40-44
• 3.3.2 物理結(jié)構(gòu)設(shè)計44-48
• 3.4 本章小結(jié)48-49
• 第4章 系統(tǒng)安全及系統(tǒng)實現(xiàn)49-65
• 4.1 系統(tǒng)安全49-51
• 4.1.1 安全訪問認(rèn)證49
• 4.1.2 URL授權(quán)模式49-50
• 4.1.3 數(shù)據(jù)庫安全50
• 4.1.4 控制操作權(quán)限50-51
• 4.2 系統(tǒng)開發(fā)及運行環(huán)境51-52
• 4.2.1 開發(fā)平臺51-52
• 4.2.2 系統(tǒng)運行環(huán)境52
• 4.3 具體實現(xiàn)過程52-64
• 4.3.1 系統(tǒng)登錄界面52-53
• 4.3.2 系統(tǒng)主界面的實現(xiàn)53-54
• 4.3.3 員工個人基本信息界面54-57
• 4.3.4 員工請假申請界面57-58
• 4.3.5 考勤管理信息界面58
• 4.3.6 工資管理模塊設(shè)計界面58-59
• 4.3.7 調(diào)動管理界面59-60
• 4.3.8 招聘管理界面60-62
• 4.3.9 用戶權(quán)限設(shè)置界面62-64
• 4.4 本章小結(jié)64-65
• 第5章 系統(tǒng)測試與應(yīng)用65-71
• 5.1 系統(tǒng)測試原則65
• 5.1.1 獨立性原則65
• 5.1.2 全面性原則65
• 5.2 系統(tǒng)測試環(huán)境65-66
• 5.3 系統(tǒng)測試內(nèi)容66-69
• 5.3.1 功能測試66-67
• 5.3.2 性能測試67-68
• 5.3.3 兼容性測試68-69
• 5.4 測試結(jié)果分析69
• 5.5 系統(tǒng)應(yīng)用效果69
• 5.6 本章小結(jié)69-71
• 結(jié)論與展望71-73
• 結(jié)論71-72
• 展望72-73
• 參考文獻(xiàn)73-77
• 致謝77

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1126685