發(fā)布時(shí)間：2024-04-20 09:28

　　某集團(tuán)為進(jìn)一步提升人力資源管理水平,了解分析集團(tuán)各礦井現(xiàn)有采掘人員年齡結(jié)構(gòu)情況,以便于對(duì)煤炭生產(chǎn)企業(yè)的用工需求形成強(qiáng)有力支撐,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)各生產(chǎn)礦井采堀一線隊(duì)伍的新老員工層次化接替,確保集團(tuán)煤炭產(chǎn)業(yè)乘掘隊(duì)伍員工的鍵康、穩(wěn)定。文章通過統(tǒng)計(jì)集團(tuán)下屬10個(gè)礦井的采掘人員數(shù)據(jù),分析現(xiàn)階段存在的問題,并給出相應(yīng)建議,為集團(tuán)公司今后的改革發(fā)展提供依據(jù)。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【部分圖文】：

圖1近五年集團(tuán)公司下屬10礦采掘人員人數(shù)變化圖

通過對(duì)數(shù)據(jù)的整理分析，可得近5年來10個(gè)主體礦井的采掘人員的人數(shù)變化如下。由圖1可以看出，近五年來，集團(tuán)公司采掘人員人數(shù)總體呈下降趨勢(shì)，總?cè)藬?shù)由2014年的11252人下降至2018年的9727人，下降幅度達(dá)13.56%。其中，采煤人員人數(shù)由2014年的5923人下降至2018年....

圖2近五年集團(tuán)公司下屬10礦采掘人員增減情況

為了進(jìn)一步分析近年來采掘人員的變化，本文對(duì)2014年至2018年10礦采掘人員增減情況進(jìn)行分析。由圖2可以看出，近五年來，增加人員數(shù)量總體呈減小趨勢(shì)，從2016年起，每年減少人員人數(shù)大于增加人數(shù)，采掘人員總?cè)藬?shù)逐年減少。五年來，增加人數(shù)共1227人，減少人數(shù)共2752人。

圖32018年集團(tuán)公司下屬10礦采掘人員各年齡段所占比例

（一）采掘人員年齡結(jié)構(gòu)通過對(duì)2018年底集團(tuán)公司10礦采掘人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，在各礦中30～40歲的中青年職工為采掘人員主體。2018年10月底10礦采掘人員總?cè)藬?shù)為9727人，其中，30歲以下青年員工有2363人，占總?cè)藬?shù)的24%;30～40歲的中青年員工有4436人，占總?cè)?...

圖42018年采掘人員出勤分析

通過對(duì)2018年底在冊(cè)人員出勤進(jìn)行匯總分析，得到采掘人員出勤情況如圖4和圖5所示。圖52018年采掘人員各年齡段出勤分析

本文編號(hào)：3959213