<正>干部隊(duì)伍是引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展的火車頭,要堅(jiān)定不移地深化干部人事制度改革,提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力干部隊(duì)伍是引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展的火車頭,是企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中積累起來的最寶貴的財(cái)富。隨著國企改革深入推進(jìn),中煤集團(tuán)"兩商"戰(zhàn)略穩(wěn)步實(shí)施,中煤新集公司轉(zhuǎn)型發(fā)展已到了逆水行舟、不進(jìn)則退的關(guān)鍵時(shí)刻。面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn),新集公司要跟上中煤集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,必須堅(jiān)定不移地深化干部人事制度改革,

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、新集公司干部隊(duì)伍基本情況及特點(diǎn)
    1. 干部隊(duì)伍管理比較規(guī)范
    2. 干部隊(duì)伍專業(yè)配備比較齊全
    3. 干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力較為全面
二、新集公司干部隊(duì)伍建設(shè)存在的不足
    1. 能力素質(zhì)方面
    2. 選拔任用方面
    3. 教育培訓(xùn)方面
三、新集公司加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的對策
    1. 加大培養(yǎng)力度，提升干部綜合素質(zhì)能力
    2. 明確用人導(dǎo)向，提升管理干部隊(duì)伍質(zhì)量
    3. 注重考核評價(jià)，探索實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力評估
    4. 合理統(tǒng)籌安排，儲備優(yōu)秀年輕干部
    5. 加強(qiáng)動態(tài)調(diào)整，優(yōu)化管理干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)



本文編號：3745907