隨著礦山機(jī)械化、自動(dòng)化程度提高,礦山生產(chǎn)活動(dòng)中的礦工違章行為呈現(xiàn)出常態(tài)化、普遍化和隱蔽化的特征,其產(chǎn)生的負(fù)面累積效應(yīng)給礦山生產(chǎn)管理帶來(lái)巨大安全隱患。統(tǒng)計(jì)研究表明導(dǎo)致礦山生產(chǎn)安全事故發(fā)生的主要原因是作為一線生產(chǎn)活動(dòng)主體的礦工的違章行為。因此,如何有效避免和減少礦工違章行為的發(fā)生,已是各礦山生產(chǎn)安全管理部門亟待解決的現(xiàn)實(shí)難題。在違章行為的眾多前因變量中,心理資本逐漸成為研究者關(guān)注重點(diǎn),但是現(xiàn)有研究沒(méi)有深入探索安全心理資本影響違章行為發(fā)生的內(nèi)部機(jī)理。個(gè)體風(fēng)險(xiǎn)偏好既受個(gè)體心理資本的影響較大,也能在很大程度上影響個(gè)體決策過(guò)程和結(jié)果。因此,在分析安全心理資本對(duì)違章行為的影響過(guò)程中引入中介變量風(fēng)險(xiǎn)偏好,深入探討安全心理資本、風(fēng)險(xiǎn)偏好、違章行為三者間的實(shí)證關(guān)系。通過(guò)對(duì)研究現(xiàn)狀進(jìn)行梳理與評(píng)析,立足于我國(guó)礦山安全管理現(xiàn)狀,明確以生產(chǎn)一線的礦工為研究對(duì)象,結(jié)合社會(huì)認(rèn)知理論、自我控制理論與風(fēng)險(xiǎn)偏好組合理論的整合視角,提出構(gòu)建礦工安全心理資本、風(fēng)險(xiǎn)偏好與違章行為之間的假設(shè)模型。通過(guò)實(shí)證調(diào)研收集礦工違章行為的相關(guān)數(shù)據(jù):首先發(fā)放預(yù)測(cè)試問(wèn)卷,對(duì)其數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、篩選優(yōu)化,從而確定研究所需正式問(wèn)卷的內(nèi)容,最終搜集有效... 

【文章頁(yè)數(shù)】：74 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

012-2019年中美礦工遇難人數(shù)統(tǒng)計(jì)

正式問(wèn)卷發(fā)放礦企Table5.1OfficialQuestionnairesDistributedtoMiningCompanies有效樣本中：在年齡方面，年齡段主要集中于31歲及以上，即70/80后礦工

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]領(lǐng)導(dǎo)心理資本影響變革導(dǎo)向行為的機(jī)理研究[J]. 王雁飛,周良海,朱瑜.  科研管理. 2019(06)
[2]群體認(rèn)知對(duì)個(gè)體不安全行為意向的跨層次影響[J]. 那赟,栗繼祖,馮國(guó)瑞.  中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào). 2019(02)
[3]有效規(guī)避礦工違章行為的激勵(lì)機(jī)制選擇[J]. 楊雪,仝鳳鳴,田陽(yáng),王菲,張瀚元.  管理世界. 2018(09)
[4]教練型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響:差錯(cuò)管理氛圍的跨層次效應(yīng)[J]. 王艷子.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2018(08)
[5]飛行員風(fēng)險(xiǎn)知覺(jué):概念、測(cè)量及研究理論取向[J]. 秦奎元,李文強(qiáng),陳宏玉,李瑛.  心理科學(xué). 2018(04)
[6]安全態(tài)度的轉(zhuǎn)變過(guò)程及方法研究[J]. 黃璽,吳超.  中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào). 2018(06)
[7]建筑工人安全行為研究進(jìn)展與展望[J]. 何長(zhǎng)全,賈廣社,孫繼德.  中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù). 2018(05)
[8]電力企業(yè)違章行為的風(fēng)險(xiǎn)管控模式研究[J]. 王陽(yáng),羅云,裴晶晶,霍凌宇.  中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù). 2018(04)
[9]群體資源對(duì)個(gè)體知識(shí)共享的跨層次影響:心理資本的視角[J]. 徐勁松,陳松.  科研管理. 2018(03)
[10]煤礦工人安全心理資本量表編制[J]. 王璟,李紅霞,田水承,袁曉芳.  中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào). 2018(03)

博士論文
[1]礦工安全心理資本與不安全行為的關(guān)系研究[D]. 王璟.西安科技大學(xué) 2016

碩士論文
[1]包容型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新生代員工工作績(jī)效的影響研究[D]. 胡娟.西安理工大學(xué) 2019



本文編號(hào)：3672945